为什么越来越多的企业选择灵活用工
2个回答财税会计专题活动
- 一、首先说下，企业经常面临的问题：
按劳动/劳务关系合作，企业财税结算成本高，更多企业愿意选择灵活用工；
社保入税后，企业用工成本高，选择灵活用工可以减少社保等费用；
企业费用支出，但没有发票，对私转账不合规；
外包工无法提供发票，企业不能做账；
二、灵活用工有什么好处？
从个人的角度来看，主要的好处就是不愁何处有票据，合理合规拿到费用。
从公司的角度来看，主要的好处就是：避免财务风险和用工风险，解决公司支出无票、社保高、成本高等问题。
三、举个栗子：
我们平台经常遇到公司出现这种情况，公司有些外包项目，临时工（外包人员）完成工作后，客户支付费用，但没有票就不能做账。外包人员拿了钱，但是没票给客户，也非常头痛。基于这种情况，公司通过灵活用工平台就可以很好地解决这种问题。 - 灵活用工平台连接用工公司和灵活就业人群的平台，企业把任务发布给平台，平台再转包给个人，一般平台会具有委托代征资质，为个人办理临时税务登记。灵活用工平台能为企业、自由职业者以及人力资源公司提供高效服务，搭配电子签约、税务代缴、实时分账系统实现远程签约、一键完税、实时发薪。
企业选择灵活用工的主要原因是能够帮助企业降低成本，提高企业灵活性，也能够优化企业组织结构，有助于企业快速发展。
企业采用灵活用工的主要原因在于降低用工成本。通过减少固定用工数量，企业可以有效节省人力成本，提高经营效率。灵活用工还能够帮助企业降低税负。企业可以通过合理运用税收政策，优化用工结构和税务筹划，有效减轻税负，提升经营效益。灵活用工策略能够增强企业竞争力。在人力资源管理和成本控制方面，灵活用工使...
按劳动/劳务关系合作，企业财税结算成本高，更多企业愿意选择灵活用工；社保入税后，企业用工成本高，选择灵活用工可以减少社保等费用；企业费用支出，但没有发票，对私转账不合规；外包工无法提供发票，企业不能做账；二、灵活用工有什么好处？从个人的角度来看，主要的好处就是不愁何处有票据，合理合...
节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大。企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。节省人员的招募成本。企业人员招募又是...
灵活用工是劳务派遣的升级版，是疫情下国家大力支持的新型用工模式。灵活用工平台是将原有的用工模式转换成合作模式，降低公司成本，增加个人收入。灵活用工平台可以帮企业解决的问题很多：灵活用工是今后的发展趋势 那么灵活用工平台的法律依据是什么呢？《 人民共和国税收征收管理法实施细则》 税务机关...
