以前年度计提的职工教育经费和工会经费想要核销怎样进行账务处理
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- 以前年度计提的职工教育经费和工会经费想要核销怎样进行账务处理 :
1、计提的“职工教育经费”如挂在“其他应付款”下可以在后续年度实际发生时,冲减“其他应付款”;如果企业后续年度没有职工教育方面的预算,可以冲减“其他应付款”,在“以前年度损益”中调整相关税费,最终归集后转入“未分配利润”;
2、以前年度计提的工会经费,如挂在“其他应付款”下可以在后续年度实际发生时,冲减“其他应付款”;如果后续年度脱离工会组织和不打算参加相关工会活动,不打算继续缴纳“工会经费”;同理可以冲减“其他应付款”,在“以前年度损益”中调整相关税费,最终归集后转入“未分配利润”。 - 计提的“职工教育经费”如挂在“其他应付款”下可以在后续年度实际发生时,冲减“其他应付款”;如果企业后续年度没有职工教育方面的预算,可以冲减“其他应付款”,在“以前年度损益”中调整相关税费,最终归集后转入“未分配利润”;以前年度计提的工会经费,如挂在“其他应付款”下可以在后续年度实际发生时,冲减“其他应付款”;如果后续年度脱离工会组织和不打算参加相关工会活动,不打算继续缴纳“工会经费”;同理可以冲减“其他应付款”,在“以前年度损益”中调整相关税费,最终归集后转入“未分配利润”。核销是销账,就是减少坏账。收到发票之后就可以核销相应账目。对于确实无法收回的应收款项,按管理权限报经批准后作为坏账损失,转销应收款项,借记坏账准备,贷记应收票据、应收账款、应收利息、其他应收款、长期应收款等科目。已确认并转销的应收款项以后又收回的,应按实际收回的金额,借记应收票据、应收账款、预付账款、应收利息、其他应收款、长期应收款等科目,贷记坏账准备;同时,借记银行存款科目,贷记应收票据、应收账款、预付账款、应收利息、其他应收款、长期应收款等科目。账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始,通过记账、对账、结账等一系列会计处理,到编制出会计报表的过程。银行账务处理程序包括明细核算和综合核算两个系统的全部处理过程,具体步骤如下:根据经济业务受理、填制与审核凭证,依据业务所涉及的会计科目确定会计分录。一方面根据传票逐笔登记分户账(或登记簿),涉及现金收、付的应登记现金收入、付出日记簿;另一方面根据同一科目的传票进行汇总,编制属于综合核算系统的科目日结单,轧平当天业务涉及的所有科目的借方和贷方发生额。根据分户账编制余额表。根据科目日结单登记总账。根据总账编制日计表,轧平当日所有科目的借、贷方余额。
- 如果是08年以前计提的职工教育经费、工会经费,根据有关的规定不需要核销。以后年度发生的上述两项费用冲减已计提上述费用;如果08年以后才计提,根据规定是不允许计提的,应全额冲回。借:应付福利费 贷:以前年度损益调整。
计提的“职工教育经费”如挂在“其他应付款”下可以在后续年度实际发生时,冲减“其他应付款”;如果企业后续年度没有职工教育方面的预算,可以冲减“其他应付款”,在“以前年度损益”中调整相关税费,最终归集后转入“未分配利润”;以前年度计提的工会经费,如挂在“其他应付款”下可以在后续年度实际发...
以前计提的放在应付福利费、应付职工教育费、应付工会经费科目上的贷方余额,以后年度可以继续使用。就是以后年度发生的此类费用走这些科目,直到把这些余额用完了,新发生的此类费不用才能有计入成本费用科目。
不能冲销。根据新的企业所得税税法的规定,企业不需再计提职工教育经费,《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,原已计提的不得冲销,原余下的金额可结转下年继续使用!
(1)企业计提职工教育经费 借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 (2)企业缴纳职工教育经费 借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 2.工会经费的会计分录 (1)企业计提工会经费 借:管理费用——工会经费 贷:应付职工薪酬——工会经费 (2)企业缴纳工会经费 借:应付...
因此,贵公司2008年应先使用以前年度已提未用的职工教育经费5万元,另本年实际发生的1万元职工教育经费因未超过工资薪金总额的2.5%可以在企业所得税税前扣除,另已计提未实际使用的14万元应做纳税调增处理。 新企业所得税与新会计准则差异分析(汇总) 新会计制度与涉外企业所得税法差异分析企业所得...