公司抵扣个人所得税
- 法律分析：1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×（8％+0.2％+2％+12％）+3779元， 8000-1779221元2、其次要减去个税起征点
再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500721元，这部分的金额叫作“应纳税所得额”，也就是说，其它的钱都不用扣税，这部分钱要扣税。3、套入个税计算公式
法律依据：《 人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
法律分析：1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×（8％+0.2％+2％+12％）+3779元， 8000-1779221元2、其次要减去个税起征点 再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500721元，这部分的金额叫作“应纳税所得额”，也就是说，其它的钱都不用扣税，这部分钱要扣税。3、套入个税...
法律分析：企业所得税税前抵扣项目：1、企业员工工资、薪金支出; 国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。2、企业对职工福利、工会经费、职工培训 教育 经费支出; 企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目，超过标准费用只能按照标准扣除，而未超过标准...
个税一般是公司直接扣除的。如无扣除，在每年汇算清缴时，APP里也会自动计算并缴纳的。个人所得税表的介绍 个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳...
通常情况下，公司个税抵扣主要涉及到以下两个方面。第一，企业为员工缴纳的各种社会保险费，可以抵扣一部分个人所得税，比如养老、医疗、失业等；第二，企业为员工缴纳的公积金，也可以抵扣一部分个人所得税。需要提醒的是，具体的抵扣比例以及限额等都需要根据国家相关政策规定进行申报，不同情况下可能会有...
不合理。一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。公司不缴纳社保，是公司违法，可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得...
