企业所得税如何扣除个人所得税？
- 法律分析：企业所得税税前抵扣项目：1、企业员工工资、薪金支出; 国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。2、企业对职工福利、工会经费、职工培训 教育 经费支出; 企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目，超过标准费用只能按照标准扣除，而未超过标准的按实际数额进行扣除; 企业员工福利费，在不超过工资薪金支出总额的14%的部分准予扣除。
法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。 - 企业所得税不能扣除个人所得税，个人所得税是员工个人缴纳的，不属于公司应纳的，即使公司承担也不能扣除。
- 计算企业所得税时，不需要扣除个人所得税。
因为个人所得税，是由“个人”缴纳的，企业不需要承担；如果是企业发工资扣除的个人所得税，该个人所得税包含在工资中，不能再扣除。
法律分析：企业所得税税前抵扣项目：1、企业员工工资、薪金支出; 国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。2、企业对职工福利、工会经费、职工培训 教育 经费支出; 企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目，超过标准费用只能按照标准扣除，而未超过标准...
法律分析：企业职工个人所得税扣除是起征点确定为每月5000元，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。个人所得税的税率具有如下：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百...
1. 企业支付给个人工资、薪金等应纳税所得时，应依法代扣代缴个人所得税。2. 企业应指派专门财务会计部门或其他相关部门人员负责代扣代缴事宜。3. 企业应在每月扣税后，次月7日前将税款缴入国库，并报送相关税务资料。4. 企业代扣税款时，应向纳税人提供税务机关统一印制的税款凭证。企业代扣代缴个人所...
一、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。比如：扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算；如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：...
1、根据《国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第六条规定,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。2、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函(〔...
