员工福利可以抵扣吗
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- 法律分析：用于员工福利的 进项税不可以抵扣。1、营改增之后，增值税一般纳税人企业，用于员工福利支出，即便是取得了增值税专用发票，也不能凭票抵扣增值税的。2、如果企业把外购的货物用于职工福利，其购进货物的进项税额不得抵扣，要做进项税额转出的。3、如企业把自己生产的产品用于职工福利，要视为销售的，要做销项税额的。
法律依据：《 人民共和国增值税暂行条例》 第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；（二）非正常损失的购进货物，以及相关的劳务和交通运输服务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、劳务和交通运输服务；（四）国务院规定的其他项目。
员工福利进项税额不可以抵扣。企业为员工提供的福利费用，如用于职工卫生保健、生活、住房、交通等的补贴和非货币性福利，以及企业内设福利部门发生的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等，这些支出不可以用于抵扣增值税的进项税额。购进的货物和应税劳务如果用于集体福利或个人消费，同样不得从销项税额...
法律分析：用于员工福利的 进项税不可以抵扣。1、营改增之后，增值税一般纳税人企业，用于员工福利支出，即便是取得了增值税专用发票，也不能凭票抵扣增值税的。2、如果企业把外购的货物用于职工福利，其购进货物的进项税额不得抵扣，要做进项税额转出的。3、如企业把自己生产的产品用于职工福利，...
福利费在一定条件下是可以抵扣进项税的。但这需要根据具体的税收法规和企业的实际情况来确定，不是所有的福利费都可以抵扣。一、福利费与进项税的基本概念 福利费是企业为员工提供的各种福利所产生的费用，如医疗保险、住房公积金、工会经费等。而进项税则是企业在购买商品或接受服务时支付的增值税。二、福...
法律分析：用于员工福利的 进项税不可以抵扣。1、营改增之后，增值税一般纳税人企业，用于员工福利支出，即便是取得了增值税专用发票，也不能凭票抵扣增值税的。2、如果企业把外购的货物用于职工福利，其购进货物的进项税额不得抵扣，要做进项税额转出的。3、如企业把自己生产的产品用于职工福利，...
法律分析：外购商品用于职工福利时，进项税通常不可以抵扣。依据我国相关法律规定，将购进的货物、劳务、服务、无形资产和不动产用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费时，其进项税额不得从销项税额中抵扣。法律依据：《 人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，以下项目的进项税额...
