小公司如何规避社保
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- 小公司没有办法规避社保。社保是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保是国家强制购买的，也就是用人单位必须为劳动者购买社保，以保障劳动者在养老、医疗、就业、工伤、生育方面的基本权利。用人单位应在公司成立的三十日内，带上营业执照、登记证书向当地的社保局申请办理社保登记。用人单位应在用工的三十日内为劳动者购买社保。小公司也应该购买社保，不购买社保属于违法行为。 人民共和国境内的用人单位和个人根据相关规定缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人根据相关规定享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《 人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1. 小公司可以选择将社保缴纳业务外包给专业的社保缴纳机构。这样做可以让公司从繁琐的行政事务中抽离出来，同时也有助于减少不必要的员工，从而降低公司运营成本。2. 小公司在处理社保问题时，应借鉴处理税务问题的方法，寻求专业机构的帮助。例如，可以通过第三方灵活用工平台，如比安财穗·薪给力，来优...
小公司没有办法规避社保。社保是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保是国家强制购买的，也就是用人单位必须为劳动者购买社保，以保障劳动者在养老、医疗、就业、工伤、生育方面的基本权利。用人单位应在公司成立的三十日内，带上营业执照、登记证书向当地的社保局申请办理社保登记。用人...
1.可以外包给专业正规的社保缴纳机构来做，这时候即使是公司刚刚成立，也可以从这些繁琐的事务中暂时解脱出来，还可以裁减一些不必要的人员，为公司用人减少了一些成本。2.就像专业的税务问题就要用专业的税筹企业比安财穗来解决一样，小公司规避社保问题，也应该让专业的人去处理，通过第三方灵活用工平台...
2、与员工雇佣关系转为合作关系。大部分企业在面试的时候都会提前和员工说明，如果需要交社保的话自己的工资每个月要被扣除多少钱，这样有部分员工会考虑不买社保而自愿放弃掉公司帮交社保这一份福利，但是这种办法现在已经是无效的了，因为《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保...
2、雇佣关系转为合作关系：过去，一些企业会在面试过程中告知员工，如果他们选择公司缴纳社保，则每月的工资会相应扣除相应金额。部分员工可能会选择不购买社保而放弃这一福利。然而，根据《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。法律依据：《 人民共和国社会保险法》第八十六条...
