小规模企业可以用灵活用工吗？
5个回答财税会计专题活动
- 当然可以啊，每个企业的情况不同，用工情况也是不同的。
- 小规模企业使用灵活用工服务肯定是可以的，小规模企业灵活用工服务平台直接开具普票就可以了，税率+服务费的成本在4左右就可以解决企业兼职人员发薪没有进项无法列子成本的问题了。
使用灵活用工平台进行兼职人员和临时渠道业务结算的好处可以从以下几个层面看出：
降低企业用工成本
在社保入税后，居高不下的人力成本和管理成本成为了企业选择各类人力资源服务的最大痛点。而通过灵活用工的模式，公司与个人之间不再是雇佣关系，而是公司与个体之间的合作关系，公司不再需要承担灵活用工模式员工的社保支出。
同时员工也仅需要根据实际情况缴纳一定税即可。这一模式很好地解决了企业用工成本高、社保支出贵、人员支出入不了账、利润虚高等一系列痛点。
滴滴的工作模式是乘客向平台发起订单，滴滴开具发票给到乘客。司机从平台获取订单，滴滴给司机完成个税申报，再将收益支付出去。在这一工作模式下，滴滴平台与司机的关系不能简单看成劳动关系或兼职关系，因为滴滴司机是自己准备车，自己加油，并且自负盈亏的。 - 可以！
一般情况下，小规模纳税人的业务量不大，业务来了就临时雇人；没有业务时就不用人或少用人。 - 可以根据需求灵活用工，减少浪费。
- 不但可以助力中小企业更好的发展，还可以全面节省人力成本，很多中小企业就是在发展过程中被人力用工成本拖垮，所以在经营初期，还是非常需要灵活用工模式解决公司...
小规模企业使用灵活用工服务肯定是可以的，小规模企业灵活用工服务平台直接开具普票就可以了，税率+服务费的成本在4左右就可以解决企业兼职人员发薪没有进项无法列子成本的问题了。使用灵活用工平台进行兼职人员和临时渠道业务结...
初创企业：初创企业通常需要快速扩展或完成短期项目，但可能没有足够的时间和资源来招聘全职员工。在这种情况下，灵活用工平台可以提供及时的解决方案，为企业提供所需的技能和人力资源。中小型企业：中小型企业可能需要应对业务波...
大账房全才人灵活用工是适用中小企业的，实际来讲，灵活用工是针对中小企业衍生出来的，不但可以助力中小企业更好的发展，还可以全面节省人力成本，很多中小企业就是在发展过程中被人力用工成本拖垮，所以在经营初期，还是非常需...
中小企业当然可以用灵活用工的！其实对于灵活用工，很多企业应该已经有了一定的了解，事实上到目前为止不少企业已经开始使用灵活用工了。通过观察，我们可以很明显的发现灵活用工属于用工方式的发展进步，在未来灵活用工只会越...
风控体系是合规的一把尺子，是灵活用工平台不可或缺的一点。对于平台，风控体系是平台的铠甲，让平台不是“无情的开票机器”。而对于企业，正规平台的风控体系是预警哨，可以帮助企业规避掉很多坑，那怎么判断一个灵活用工...
