小规模企业可以用灵活用工吗？
5个回答财税会计专题活动
- 当然可以啊，每个企业的情况不同，用工情况也是不同的。
- 小规模企业使用灵活用工服务肯定是可以的，小规模企业灵活用工服务平台直接开具普票就可以了，税率+服务费的成本在4左右就可以解决企业兼职人员发薪没有进项无法列子成本的问题了。
使用灵活用工平台进行兼职人员和临时渠道业务结算的好处可以从以下几个层面看出：
降低企业用工成本
在社保入税后，居高不下的人力成本和管理成本成为了企业选择各类人力资源服务的最大痛点。而通过灵活用工的模式，公司与个人之间不再是雇佣关系，而是公司与个体之间的合作关系，公司不再需要承担灵活用工模式员工的社保支出。
同时员工也仅需要根据实际情况缴纳一定税即可。这一模式很好地解决了企业用工成本高、社保支出贵、人员支出入不了账、利润虚高等一系列痛点。
滴滴的工作模式是乘客向平台发起订单，滴滴开具发票给到乘客。司机从平台获取订单，滴滴给司机完成个税申报，再将收益支付出去。在这一工作模式下，滴滴平台与司机的关系不能简单看成劳动关系或兼职关系，因为滴滴司机是自己准备车，自己加油，并且自负盈亏的。 - 可以！
一般情况下，小规模纳税人的业务量不大，业务来了就临时雇人；没有业务时就不用人或少用人。 - 可以根据需求灵活用工，减少浪费。
- 不但可以助力中小企业更好的发展，还可以全面节省人力成本，很多中小企业就是在发展过程中被人力用工成本拖垮，所以在经营初期，还是非常需要灵活用工模式解决公司...
小规模企业使用灵活用工服务肯定是可以的，小规模企业灵活用工服务平台直接开具普票就可以了，税率+服务费的成本在4左右就可以解决企业兼职人员发薪没有进项无法列子成本的问题了。使用灵活用工平台进行兼职人员和临时渠道业务结算的好处可以从以下几个层面看出：降低企业用工成本 在社保入税后，居高不下的...
大账房全才人灵活用工是适用中小企业的，实际来讲，灵活用工是针对中小企业衍生出来的，不但可以助力中小企业更好的发展，还可以全面节省人力成本，很多中小企业就是在发展过程中被人力用工成本拖垮，所以在经营初期，还是非常需要灵活用工模式解决公司的用工成本问题。下列为灵活用工模式示意图，望采纳 ...
企业与灵活用工平台合作后，可解决以下问题：一、财务成本优化 对于一般纳税人企业，合作后能够获取6%服务类专票，实现进项抵扣，有效降低所得税负担。而对于小规模纳税人企业，则可通过获取普票计入企业成本，进一步减少所得税。二、个人税务合规 合作后，个人收入将实现完税处理，享受个税减免，确保个人税务...
一、灵活用工的缴税标准 核定征收是指由税务机关根据纳税人情况，在正常生产经营条件下，对其生产的应税产品查实核定产量和销售额，然后依照税法规定的税率征收税款的征收方式。二、小规模纳税人缴税标准 小规模纳税人的纳税标准：（1）年应税销售额未超过50万元的工业企业。工业企业，是指从事货物生产、...
财务负责人可以是灵活用工人员，对于小公司可以找财务公司代账或者找自由职业者作为财务负责人。节约成本，对于大公司这块省不了。
