公司财务负责人可以是灵活用工人员么？
13个回答财税会计专题活动
- 财务负责人可以是灵活用工人员，对于小公司可以找财务公司代账或者找自由职业者作为财务负责人。节约成本，对于大公司这块省不了。
- 可以，法人和董事会经过审核后聘用灵活用工人员做公司财务负责人，经过研究和考核后签订劳务合同，财务负责人对法人和董事会负责，就是可以的。
- 公司财务负责人可以是灵活用工人员。只要按照正常的手续办理入职手续，那么一般是没有问题的。但是社保最好是能上，否则她必须有在别的公司已经上社保活退休的证明。
以上内容仅供参考谢谢！ - 你觉得财务负责人是非核心的岗位就可以用灵活用工人员，因为灵活用工市场上财务负责人也是有外包或者兼职的。本质上，财务的技术和能力不是边界，边界是你企业的财务流程和票证是否合法合规，你聘用的人员是否遵循职业操守。
- 可以。
像一些创业初期的公司会找会计代账，他们只需要在固定的时间到公司报到，把手上事情处理完就好了，不用坐班。 - 财务负责任一定要专人专用，而且一定要是老板信得过的人。最好不要是灵活用工人员，这样会出问题的。
- 可以，现在有很多公司都没有固定的财务，都是外面聘用，或者给点劳务费，交人帮做，所以才有一人承担数家公司业务的情况。
- 可以。
只要是有能力，业务能力强的都是可以用的，这个没有硬性规定。 - 可根据企业内部管理制度使用灵活就业财务专业人员。财务负责人上岗与离职都要按规定申报税务机关登记备案。
- 可以，招聘一位兼职会计即可。
- 有些小公司为了节约成本会雇佣兼职财务，这些财会人员一般都是几家兼职，其他的就不清楚了！
- 灵活用工的前提的，发放报酬的主体公司和自由职业者没有任何的劳动、劳务关系。如果该财务和企业没有签订劳动合同，是可以通过灵活用工平台发放酬劳的。
- 可以的，看自己公司怎么安排
财务负责人可以是灵活用工人员，对于小公司可以找财务公司代账或者找自由职业者作为财务负责人。节约成本，对于大公司这块省不了。
灵活用工的前提是：用工企业和自由职业者之间无任何劳动劳务协议。所以像本公司的员工、董事、法定代表人、监事等都是不符合灵活用工的要求的。零工侠共享经济综合服务平台要求这类人员一律不得使用灵活用工。
这种模式下，一个人可能在多个领域同时存在身份，比如小明在公司中是财务人员，而在下班后，他可能化身滴滴司机、小卖部理货员，又或是财务咨询专家，这些身份对应的企业或服务商，即为灵活用工的身份。薪用工灵活用工平台 灵活用工的实质，可理解为将碎片化的时间与任务整合，形成非全日制的工作模式。...
5.灵活就业平台企业的法定代表人、财务负责人、投资人及关联方必须具有良好的信用信息。6.灵活就业平台的业务范围和业务场景应符合灵活就业的基本范畴。可以从以上6个方面进对比~
哪些岗位适合灵活用工降本增效：1. 因人员编制限制而产生的岗位外包，如财务、行政、文秘、HR、IT 等 2. 因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺 3. 因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺 4. 因业务波动而产生的季节性的批量用工需求 5. 由中、短期项目而产生的阶段性用工需求 ...
