公司的员工或者董事可以使用灵活用工吗？
6个回答财税会计专题活动
- 灵活用工的前提是：用工企业和自由职业者之间无任何劳动劳务协议。所以像本公司的员工、董事、法定代表人、监事等都是不符合灵活用工的要求的。零工侠共享经济综合服务平台要求这类人员一律不得使用灵活用工。
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灵活用工的前提是：用工企业和自由职业者之间无任何劳动劳务协议。所以像本公司的员工、董事、法定代表人、监事等都是不符合灵活用工的要求的。零工侠共享经济综合服务平台要求这类人员一律不得使用灵活用工。
单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
这和强制性条款相对，公司法中明确规定必须、禁止的条款，就是强制性的，没有可以灵活操作的空间。 一、《公司法》中的任意性条款是什么?条文里“有公司章程另有规定的除外”或类似内容的，就属于任意性法律规范。一般情形下，可以从《公司法》条文表述的用词和语句来认定是强制性规范还是任意性规范，...
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《 人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限...
董事不必须是公司员工。【法律依据】《公司法》第四十五条，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务...
