教育行业可以用灵活用工平台吗?
9个回答财税会计专题活动
- 可以,教育行业有很多兼职的线 上老师是可以通过众薪灵活用工形式发放报酬的。
- 龙子一族
2020-11-03
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互联网衍生出的这种服务外包型的新型就业用工模式,凭借其灵活高效低成本等诸多优势,广受各大企业的欢迎。
对于企业来说,使用灵活用工平台
1.可以增强企业的管理弹性:快速匹配合适的人才,人事工作简便化,合理规避用工风险,有效缓解雇佣压力
2.可以保持企业的竞争力:比如成本控制目标更加清晰,满足业务季节性的波动要求,提高组织战略的灵活性与高绩效性。
那么多层出不穷的灵活用工平台,我们该如何选择比较好且靠谱的专业平台呢?小编推荐大家可以从以下几个方面来考虑:
1.看企业是否有与众多大型企业合作的案例。如新兴公司、行业巨头等,因为是大型企业,那么他们便会多方面考虑,进行多方面的考察,这种综合实力的把控能力也是多数企业所选择的。就以一个大家比较熟悉的比安财穗为例,它旗下的灵活用工平台发展至今,已累计服务了超35000+企业,这大量的数据也证实了比安财穗的可靠性,是大多企业可信任的平台。
2.看灵活用工是否符合企业的需要。并不是每一家企业都适合灵活用工制度,但是灵活用工不但不会造成压力,也会为企业带来效益。可以通过灵活用工可以为企业来合理合法的解决员工的社保问题。靠谱的灵活用工平台,是能将劳动关系模式转变为灵活用工的合作模式,为企业和员工解决了因缴纳社保等引起的税务问题。
3.看这个平台有没有好的团队。可以着重考虑平台团队中是否有专业的税务和法务专家来提前把控风险,为企业合理合法的实现灵活用工,使企业获得最大程度的收益。专业的队伍让企业放心安心,保证有专业的硬实力来证明。 - 你好,有需要的话,这个是可以考虑的。当然了,这个行业的话呢,选择还是比较多的,具体可以根据个人的。需要进行选择,希望对你有帮助,祝您生活愉快。
- 这个行业的话可以用灵活用工平台的,这个是没有任何问题的,只要是正规渠道都是可以用这个平台的,毫无疑问。
- 当然是可以的。教育行业也是可以活灵活现的用平台来教学的。你看现在疫情,因为疫情的原因,好多学校都是线上教学。
- 是可以用这些呢,因为就是如果是你偷偷运就是用那种就是打卡的话,还是可以的,就是你现在现行双减政策下,你最好还是不要用。
- 比如教育、电商、物流、房产中介、传媒行业都可以用灵活用工的
- 教育行业其实也是一个嗯比较讲究责任心或者付出的一种行业吧,所以应该不但适合用灵活用功吧。
- 教育行业当然可以用灵活用工平台了,这个是可以的,因为现在年代不一样了,可以用这个平台的
不能因为教育行业的工资都是由专有部门往下发放的,所以说必须走专业的渠道,不能灵活的用工平台发放。
口碑好、服务团队成熟的平台。其中服务领域涵盖了200+行业的比安财穗、薪给力等灵活用工平台是比较值得推荐的,这些平台在灵活用工服务领域实践多年,拥有庞大的服务团队,所服务过的企业数量众多,实力与口碑也比较有保障。
1、电子竞技 电子竞技是我国最近几年新发展起来的一个热门行业。但是电子竞技一般来说,是无法采取灵活用工的,因为培养一名电竞选手需要非常长的周期,如果采取灵活用工的话,是无法替代专业电竞运动员的。2、医疗行业 医疗行业是一个非常特殊的行业,作为一名医生,需要取得行医资格证才能从事与医疗相关的...
灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式,国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台,一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下,灵活用工受到部分政策的支持,并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业均有不同程度的覆盖应用。虽然灵活用工说起来...
使用灵活用工可以帮助这些企业在需要时快速调整人力资源,以确保工程和建筑项目的高效完成。教育和培训:教育和培训行业需要应对不同的学生需求和课程类型。教育行业可能需要人员配备灵活性以适应入学率的波动,为暑期课程雇用季节性员工以及管理代课教师。使用灵活用工以确保高质量的教育和培训服务。