企业职工的福利费怎么进行扣除
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- 企业工资薪金及职工福利费在年度汇算清缴结束前，向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。【法律依据】《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业发生的职工福利费，不超过工资总额的14%的，允许扣除。法律依据：《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本...
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。【法律依据】：依据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基...
首要规则是，企业为员工支付的福利费，其支出可以在工资薪金总额的14%以内进行税前扣除，这是根据第四十条的明确规定。工会经费的扣除同样有限制，不得超过工资薪金总额的2%，这是按照第四十一条的规定。对于职工教育经费，扣除比例为工资薪金总额的2.5%，除非有财政部或税务部门的特殊指导，否则这个比例...
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。法律依据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条...
职工福利费税前扣除标准，具体如下：1、职工福利费税前扣除标准是指企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；2、超过部分，不得扣除，也不得结转以后年度扣除。职工福利费的范围：1、 企业内设的福利部门所发生的设备设施和人员费用，包含职工食堂 、职工浴室、理发室、医务所...
