员工福利费在汇算清缴的时候,是多少比例要调增
- 不超过工资薪金14% 可以税前扣除,超过纳税调增
职工福利费汇算清缴不是实际发生的工资。汇算清缴时职工福利费是按工资薪金的14%扣去。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的...
汇算清缴时福利费填哪里 1、导出损益类科目、成本类科目的福利费明细账,分析是否有不属于福利费的内容列支在福利费中.如有,要调减福利费,调增对应科目.比如应当在工资、应当在业务招待费列支的内容,在调整底稿已调整过的不再调整;2、导出"应付职工薪酬-福利费"明细账,检查本科目贷方发生数的对方科目是...
汇算清缴时职工福利费计算是按实发工资扣除标准吗职工福利费汇算清缴不是实际发生的工资.汇算清缴时职工福利费是按工资薪金的14%扣去.根据税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.相关政策条文:《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二...
企业所得税汇算清缴时,职工福利费扣除标准是不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费按标准提取的工作人员福利费独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因项...
企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准,超过部分不能在税前扣除,应做纳税调整.个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时,企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除.也就是说,如果福利费有节余,则节余部分不能在税前扣除,应做纳税调整.核算...