公司临时工工资的账务处理？是否可以税前扣除？

临时工工资怎么做账?

1. 如果临时工与企业之间存在实际的雇佣关系，并且已经签订了劳动合同，那么企业应当将临时工的工资作为“工资薪金”来处理税务和财务事宜。以销售部门的临时工为例，会计分录如下：- 计提工资时：借：销售费用—工资 借：销售费用—社会保险费（公司承担部分）贷：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社...

临时工工资账务怎么处理

临时工工资账务处理为：提取时：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资。支付时：借：应付工资，贷：现金。 企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。 提取时： 借：管理费用等成本费用类科目 贷：应付工资 支付时： 借：应付工资 贷：现金 代扣代缴个人所得税： 如果临工工资...

临时工工资怎么做账?

1、如果临时工与企业存在实际雇佣关系，双方已签订劳动合同，则企业应按照“工资薪金”进行财税处理，以销售部门临时工人员为例，做如下分录：(1)计提工资时：借：销售费用—工资 销售费用—社会保险费（公司承担部分）贷：应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会保险 (2)发放工资 借：应付职工薪酬—工资 ...

临时工劳务费账务处理临时用工工资如何做账

企业聘用临时工与正式工的区别主要在于雇佣时间的长短，但不论临时工从事何种工作，其劳务费用的处理方式应根据具体的用工性质来决定。例如，如果临时工是用于管理工作的，那么其劳务费用应该计入管理费用下的工资（或劳务费）科目；若临时工是用于销售工作的，则应将其劳务费用记入销售费用下的工资（或劳务...

临时工工资计入什么科目

临时工，非正式雇员，以日薪计酬，无法享受正式员工福利。企业通过“应付职工薪酬”科目核算。临时工工资账务处理同正式员工，计入应付职工薪酬科目。"应付职工薪酬"科目，设工资、奖金、津贴和补贴等明细账。支付临时工工资需人力资源部出具工资表格并盖章。会计根据人员归属部门做会计处理。