企业雇佣的临时工人工资能否计入职工工资总额在所得税前扣除？
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- 根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第34条规定，企业发生的合理的工资薪金支出是指支付给在本企业任职或受雇的员工。企业的临时人员分为具有雇佣关系的临时人员和非雇佣关系的临时人员，企业支付给具有雇佣关系临时人员的工资报酬，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）有关工资薪金税前扣除的规定，准予计入工资薪金总额在税前扣除，并作为计算三项经费（职工福利费、工会经费、职工教育经费）的税前扣除基数；企业支付给非雇佣关系的临时人员的工资，只要劳务关系真实、合理，其支付的劳务报酬，可以作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。
临时工资一般计入劳务费科目。详细解释如下：一、临时工资的定义 临时工资一般指企业临时雇佣人员所产生的工资费用，这些人员可能从事短期工作、兼职或者提供特定服务。由于这些工作的特性，其工资支付方式和时间可能与正式员工有所不同。二、劳务费科目的含义 劳务费科目主要用于核算企业接受外部劳务服务所发生的...
临时工的工资一般不计入会计费用，而是作为劳务费或工资支出处理。详细解释如下：临时工的费用处理在会计上主要根据其工作内容和性质来确定。一般来说，临时工提供的服务属于劳务性质，因此其工资或报酬通常被归类为劳务费。当企业雇佣临时工并支付其工资时，这笔支出被视为一种运营成本，特别是在服务业和制...
临时工资一般计入劳务费科目。详细解释如下：1. 临时工资的定义：临时工资一般指企业临时雇佣人员所获得的报酬，这些人员可能为企业提供一次性或短期服务。由于他们的雇佣关系并非长期固定，因此其工资支付和会计处理也与正式员工有所不同。2. 劳务费科目的应用：在会计上，临时工资通常通过劳务费科目进行核算。
计税规则 在计算公司计税工资时，临时工不应计入职工人数，这会影响企业的税务负担。然而，如果这些临时工是由个人自行找来的，发票问题可能是个挑战。实际上，你可能需要自行到税务机关开发票，采用“发票金额 = 支出 / (1 - 税率)”的方法，尽管这可能导致的税金不能作为费用抵扣。开具发票的技巧 税...
临时工资一般记入劳务费或其他应付账款科目。详细解释如下：1. 临时工资的性质：临时工资通常指的是企业雇佣的短期或临时员工所获得的报酬。这些员工可能为企业提供一次性或短期服务，因此其工资的支付方式和管理方式与正式员工有所不同。2. 记账科目的选择：由于临时员工的雇佣关系和报酬性质不同于正式员工...
