临时工工资可以“企业所得税”税前扣除吗
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- 临时工工资可以税前扣除。
根据《实施条例》第三十四条规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴，因此本《公告》明确，企业支付给上述人员的相关费用，可以区分工资薪金支出和职工福利费支出后，准予按《税法》的规定进行税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 - 倒退汤犊外在侗贪
综上所述，企业支付给具有雇用关系临时人员的工资需纳入所得税计算范围，而支付给非雇用关系临时人员的工资则可全额税前扣除。关键在于区分临时人员的雇用关系类型。
理解临时工工资结算的税务规则 当公司雇佣临时工时，税务处理至关重要。首先，对于长期固定合作的临时工，他们的工资可以视为企业支出的一部分，计入工资表。但如果公司从劳务市场临时雇用，必须确保有合法的劳务发票，以抵扣企业所得税，此时不能以工资形式发放，而是劳务费形式。计税规则 在计算公司计税工资...
法律分析：从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来...
国家税务总局在2012年4月下旬发布了关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告，规定企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分工资、薪金支出与职工福利费支出。《 人民共和国企业所得税法》规定，工资、薪金支出准予在企业所得税前扣除。
施工企业的临时工工资属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。根据《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》第一条关于季节工、临时工等费用税前扣除问题。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生...
