上市公司和非上市公司分别采用什么股权激励方式会比较好呢？
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- 很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式，这种激励方式在上市公司中更为常见，除了股权之外，企业还可以使用期权、增量期权、期股期权的方式。
非上市公司中引入股权激励对企业而言具有很大的挑战性，因为股权的结构无法变动，企业每年增加的价值点也难以衡量。因此在非上市企业中通常采用分红权导向的激励。使用分红权时要考虑分红权的核算办法、分红的基准、分红对象的选择等因素。
股权激励的适合哪些人群呢？如何选择呢？华恒智信的研究团队认为激励对象选择的范围应该是人力资本的范围，即将人力资本作为股权激励的对象。人力资本主要应具备以下五方面的特征：知识、经验、技能、成果、共担分险与责任。只有满足以上五点的人才才能被称为人力资本。有些企业仅仅以知识、职位等作为激励对象选择依据，其实这是不合理的。
企业在进行股权激励时应注意两个事项：
第一，明确区分企业投资方和人力资本关系。企业投资方和人力资本，即职业经理人对企业价值的贡献不同，因此股权结构应该发生相应变化，体现股权结构要代表实际的价值结构。
第二，股权激励在实施过程中还要注意退股细节的设计，约定股权激励计划的变更条件、终止条件等，从而避免和减少不必要的风险。
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很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式，这种激励方式在上市公司中更为常见，除了股权之外，企业还可以使用期权、增量期权、期股期权的方式。非上市公司中引入股权激励对企业而言具有很大的挑战性，因为股权的结构无法变动，企业每年增加的价值点也难以衡量。因此在非上市企业中通常采用分红权...
非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。与上市公司不同，非上市公司在制订员工持股及管理者收购计划时，其股权购买价格的确定没有相应的股票市场价格作为定价基础，因此其确定的难度相对要大得多。在美国的非上市公司通常采用的方法是对企业的价值进行专业的评估，以确定企业每...
上市公司和非上市公司的区别?【1】上市公司可以发行股票、可转债等公开募集资金，非上市公司则不可以，非上市公司就不能向二级市场融资，只能私底下融资募集资金，一般来说都是银行贷款、融资租赁等间接融资方式。【2】上市公司是多人的公司，未上市公司可能是某一个人的公司，因为非上市公司的股权主要集中...
2、上市公司可以在二级市场交易，也就是融资相对来说比较简单，并且融资渠道较多;非上市公司不能在二级市场交易，融资渠道较少。3、上市公司相关决策需要经过股东大会同意，而非上市公司的股权主要集中在部分高管手中，关于公司决策可能都是法人说了算。4、上市公司品牌知名度高于非上市公司，这就会导致相同...
区别四：1、上市对大部分企业来讲，公司股票有一个流通的市场，股东可以收回创业投资，风险资本有一个退出渠道。公司的形象大为改善，知名度大为提高，在同行中的信誉和竞争力大大增加。上市公司有利于公司用股票而非现金进行收购或兼并。2、上市公司则不能。区别五：1、公司的价值可通过市场确定，增加...
