应付福利费属于什么科目，是属于资产还是负债？
5个回答财税会计专题活动
- 应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。
应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。 - 应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。
应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。 - 应付职工薪酬属于负债。
应付福利费（Accrued welfarism）也就是职工福利基金，在会计核算中将其作为一项负债，从税后净利润中提取的福利费主要用于集体福利设施，在会计核算中将其作为所有者权益。
从费用中提取的职工福利费，提取比例按规定有关规定执行，主要用于职工的医药费、医护人员的工资、医务经费等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金、用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）和职工集体福利的，也在本账户核算。
业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。
也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。
可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。
在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。 - 应付福利费属于流动负债
支付时，借：应付福利费，贷：库存现金 - 应付福利费属于负债类科目，新会计准则下可设定为应付职工薪酬的二级科目，发生时
借:应付职工薪酬-福利费
贷:实际现金/银行/等支付额，月末结转至管理费用-福利费
应付福利费属于负债类科目。详细解释如下：一、应付福利费的定义 应付福利费是企业根据工资总额的一定比例提取的，用于职工福利方面的费用。这些福利可能是实物形式的补贴，也可能是提供给员工的各类福利设施或服务等。二、科目分类 应付福利费在会计科目中被归类为负债类科目。这是因为这些费用是企业需要支付...
总之，应付福利费是企业在特定情况下需要支付给员工的福利性支出，属于负债类科目，是企业财务管理中的重要组成部分。
应付福利费属于负债类科目。详细解释如下：一、应付福利费的概念 应付福利费是企业为职工提供的各种福利待遇所产生的支出，这些支出通常以货币或实物形式体现。它涵盖了员工的各种津贴、补贴、节日补助以及员工福利相关的其他支出。作为企业的一项经济义务，它被视为企业的负债。二、应付福利费的会计处理 当企...
应付职工薪酬属于负债。应付福利费（Accrued welfarism）也就是职工福利基金，在会计核算中将其作为一项负债，从税后净利润中提取的福利费主要用于集体福利设施，在会计核算中将其作为所有者权益。从费用中提取的职工福利费，提取比例按规定有关规定执行，主要用于职工的医药费、医护人员的工资、医务经费等。外...
应付福利费属于企业负债类科目。详细解释如下：一、应付福利费的基本定义 应付福利费是企业为了员工的福利而需要支付的费用。这些费用可能包括员工的各种补贴、健康保险、住房公积金以及其它福利支出等。这种费用是企业的必要开支，同时也反映了企业对员工的一种回报和激励。二、财务科目分类 在企业的财务科目...
