08年终了，应付福利费已经计提没有消化完怎么处理？

公司已提取的员工应付福利费,在当年没用完的应该怎么处理?

你好，福利费会计处理如下：新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核...

08年末的福利费余额要如何处理?

按《企业财务通则》的规定，2007年就已不再计提福利费，按实按受益对象分配入账。对于2006年度留存的应付福利费余额，应于2007年度冲回，除非有该福利费的专项使用说明。所以，如果你们留存的应付福利费余额为2007或2008年新计提数，则必须冲回。如果你们账上留存的应付福利费余额为2007年前余额尚未使用完...

行政事业单位的福利费怎样计提

行政单位福利费不可以计提。行政单位福利费计提会导致以下后果:一是收支不符。按比例计提后,年末往往会有贷方余额,从而虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实际收入不符,导致收入虚增;二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额,而实际支付时是通过国库支付网(预算单位零余额账户)冲减当年财政拨款额度。...

企业所得税汇算清缴应付福利费冲回要怎么调整呢?

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。居民企业应当就其来源于 境内、境外的所...

计提福利费会计分录怎么做

如果是采用新准则，因为取消了两费，只能是当实际发生时，计入财务费用。分录如下：借：财务费用-利息支出贷：银行存款如果公司采用的是老的会计准则，可使用“预提费用”分录如下：借：财务费用-利息支出贷：预提费用-利息当支付利息时，做分录：借：预提费用-利息贷：银行存款。