在企业上班自己做了另一个公司的法人怎样交税费？
1个回答财税会计专题活动
- 1、在企业上班取得工资薪金的，按“工资、薪金所得“纳税；
2、做另一公司法人的，如果有股份，取得分红时按”利息、股息、红利所得“纳税；如果没有分红另一公司也发放工资的，按“工资、薪金所得“纳税；
以上“工资、薪金所得“平时预扣预缴，年度汇算清缴，多退少补！
供参考！
1、在企业上班取得工资薪金的，按“工资、薪金所得“纳税；2、做另一公司法人的，如果有股份，取得分红时按”利息、股息、红利所得“纳税；如果没有分红另一公司也发放工资的，按“工资、薪金所得“纳税；以上“工资、薪金所得“平时预扣预缴，年度汇算清缴，多退少补！供参考！
在一个公司担任法人后，与另外公司的劳动关系自动终止，不论原上班的公司是否同意和知晓。如担任另外公司法人后，给原公司造成了经济损失原公司可追究赔偿责任。如侵犯原公司利益，可先到公安经侦大队报案。担任另外公司法人以后，因双重劳动关系不予认可，原公司可以对为其支付的原职务津贴，社保进行追缴返还...
这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任 在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中，劳动者不办理离职手续，用人...
法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，在一家公司名下缴纳社保即可，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，但是不可以影响在前一间公司的工作任务，公司有权解除双方劳动关系，并且不给予任何赔偿补偿。 根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，...
公司可以以书面形式告知员工停止自行经营公司，员工不停止的，公司可以解除劳动合同。建议书面告知时注意保存证据。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不...
