企业统一给员工体检，发生的费用能否税前扣除？
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- 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
因此，员工体检费用可以按照职工福利费的相关规定在税前扣除。 - 、企业统一给员工体检，发生的费用能否税前扣除？
企业为员工提供的体检费用通常是可以作为福利费在税前扣除的根据现行税法规定企业发生的合理的工资薪金支出及职工福利费支出在不超过工资薪金总额14%的部分可以在计算企业所得税时予以税前扣除其中职工福利费包括为员工提供的健康检查费用但需要注意的是这些费用需要满足真实性和合理性原则即体检费用必须实际发生...
因此，员工体检费用可以按照职工福利费的相关规定在税前扣除。3、问：我公司的工资制度规定对在职员工每月补贴交通费150元，与工资一并发放，
因此，员工体检费用可以按照职工福利费的相关规定在税前扣除。
企业为职工体检产生的费用计入福利，在工资总额的14%限额内税前扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第二款规定企业职工福利费，包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。因此，企业为员工进行体检(含新员工入职...
此费用被视为福利支出，不计入工会经费范畴。企业在核算与报销体检费用时，应遵循福利费用标准。根据全国总工会规定，职工体检是保障员工健康与工作能力的重要措施，企业每年需至少进行一次体检。体检项目应包含常规检查与适当专项检查。选择有资质的医疗机构进行，确保结果准确可靠。体检结果需保密，仅限员工本人...
