为防暑降温给职工购买冰激凌如何记账
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- 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
》（国税函[2009]3号）(二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
根据上述文件规定，贵公司为防暑降温给职工购买冰激凌，虽然取得增值税专用发票，但是也不能抵扣进项税，可以连同税费一并计入应付职工薪酬下的二级科目中。
根据上述文件规定，贵公司为防暑降温给职工购买冰激凌，虽然取得增值税专用发票，但是也不能抵扣进项税，可以连同税费一并计入应付职工薪酬下的二级科目中。
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、
依据《增值税暂行条例》，企业购买用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品及药品，允许抵扣进项税；以“防暑降温”名义发放给职工的其他物品，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
防暑降温费主要用于购买清凉饮料和保健用品，属于职工福利项目，不计入职工工资总额。而高温津贴则针对室外和室内高温作业一线职工，属于职工工资的一部分，应计入企业工资总额。根据《最低工资规定》，防暑降温费和高温津贴均不包含在最低工资中，计算最低工资时应予剔除。高温津贴必须以货币形式发放给职工，...
夏令冷饮既能防暑降温,又能驱热解渴,但是如果吃了不符合卫生标准的冷饮,则会对身体造成伤害,尤其是“三无”冷饮。 一些不法商贩为牟取利润,常常用自来水做冷饮,或者加入过量、过期的食品添加剂,造成感观上对消费者的误导,这样的产品一旦长期食用对身体会造成不小的伤害,极容易引起急性肠道传染病。 冷饮食品卫生标准的...
