作为公司财务人员，发现部门主管私自挪用公款，应不应该举报他？
- 其实碰到这种情况，我们应该举报，而不是应该纵容，不应该让企业蒙受损失，作为一个合格员工，这些都是我们应该做的事情。
我的同事小张，他就在财务部门工作，工作兢兢业业，从来都没有出过问题，领导对他也非常赏识，认为他是一个吃苦耐劳又能干的人。然而公司当中有很多人，都怂恿小张挪用公款，但是小张却巍然不动，认为这是原则性问题，所以一定要坚守。
此时小张只是警告那些人，不要再动歪心思，可是那些人不知悔改，依旧怂恿小张，无奈之下，小张只能举报。公司领导知道这件事之后，当然大发雷霆，将这几名员工开除，并且表扬小张，认为他做事有分寸。
经过这件事之后，小张在我们公司的名声越来越大，而且我们公司无形之中形成一种风气，只要有挪用公款的，我们就会进行实名举报。近些年公司并没有发生这样的情况，如果在现实生活中，我们遇到这样的问题，当然也是毫不犹豫举报，千万不能纵容他们。
如果我们姑息纵容，将会有越来越多的这样的人，所以为了我们个人，同时也为了解决，我们一定要勇敢地站出来，做一个遵规守纪的人。
同时也为公司的发展尽一份绵力，这些都是我们需要做的事情。如果我们睁一只眼闭一只眼，企业当然会蒙受损失，而且挪用公款的他们会越来越猖獗，当公司蒙受损失的时候，自己的利益也会发生损害，所以在这个时候，我们一定要勇敢的站出来，千万不要向他们妥协。
其实这件事非常简单，我们并不能把它想得太过复杂，只要勇敢地进行举报，一切问题都会迎刃而解。 - 你作为公司财务人员，财务失窃你肯定脱不了干系，如果老板或者上级领导来查账，你肯定是有责任的，你可以对部门主管私聊，告诉他私自挪用公款，让他及时把钱补上来，你起到一个告知的义务，如果他不愿意把钱还上来，你再告知老板或者领导，你不能背这个锅的
- 作为一个正义感的人，发现有违法乱纪的人，就必须勇敢的站出来检举揭发，绝不能让那些心存侥幸，非法得利的人得手，象你的部门主管私自挪用公款，这是典型的非法行为，你应先提醒他，让他意识到自己的错误，及时改正错误，弥补损失，如果他迷途知返，可以暂不举报，如果他仍知迷不误，你就必须勇敢的站出来举报，防止不良后果的持续
- 我觉得应该举报他，不过举报也要匿名举报，最好也消消的把他挪用公款的证据收集好，然后一起匿名寄给相关部门举报。
- 违法犯罪的事当然要举报，作为财务人员有责任和义务这样做，也是对你自己的职业生涯负责，如果你担心什么，可以匿名举报。
- 假如说你有真凭实据的话，那么你就可以举报他，否则那就是惹上大麻烦了诬陷了别人，还是谨慎一点的好，拿到真凭实据再说。
- 举报是要的，你也是财务的，知道这是犯法的，不想受牵连，或者背黑锅，但举报不要透露姓名，不然你会混不下去的，所以还是要站在正这边。
- 先善意提醒他，让他在一定的时间内把挪用的钱全部还上，如果一意孤行，那就必须举报。
- 挪用公款是犯罪行为，你作为财务人员，当然有举报他的义务。
- 这是个原则问题，首先向主管提出来，如果他一意孤行，一定要向老坂汇报。
- 举报也要讲求证据和秘密的进行。不然一不小心就惹祸到自己，还是谨慎为之吧！
- 可以告诉纪委，其实这是在帮助他，不然的话，你也可以申请换岗，眼不见心不烦。
- 一定要举报，这也是对她好，不然继续下去，蒌子越来越大，他怎么不玩？
- 当然应该举报！但你必须掌握确凿证据。若望风扑影那是在玩火！
- 老老实实呆的，你有多大后台，除非你不想在单位干了。
其实碰到这种情况，我们应该举报，而不是应该纵容，不应该让企业蒙受损失，作为一个合格员工，这些都是我们应该做的事情。我的同事小张，他就在财务部门工作，工作兢兢业业，从来都没有出过问题，领导对他也非常赏识，认为他是一个吃苦耐劳又能干的人。然而公司当中有很多人，都怂恿小张挪用公款，但是小张...
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因此,切实采取措施,把传统的财务系统升级到适应财务网络化、满足各种用户的需求,加强财务与会计管理工作已经迫在眉睫。 三、改进措施 (1)本单位的财务管理实行一把手领导下的财务部负责制,各项开支由财务部统一掌握,合理安排。各项开支实行经手人、部门负责人、主管领导签字;经一把手领导签批后,方可报销,否则追究财会...
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