员工因财务问题辞职时领导不给批
1个回答财税会计专题活动
- 你好，劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【摘要】
员工因财务问题辞职时领导不给批【提问】
你好，劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【回答】
他有财务问题未处理【提问】
简单说，你现在提交辞工申请书，只要满一个月，公司就必须给你办理离职手续，还有离职工资。【回答】
有欠款和财务问题也可以？【提问】
你好，你欠公司钱，在离职之前，必须要还清公司。【回答】
不还钱公司有权利拒绝他辞职是吧【提问】
你好，不可以离职，只有等你还清公司钱，理清财务问题，这样公司才会放你走。否则你自离，会涉及违法行为。【回答】
哈哈哈【提问】
好的【提问】
你好，对的，你欠公司钱，就必须要给，就算告到劳动局，警察局，也是公司赢。【回答】
您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。【回答】
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即...
你去找主管，想办理让主管写下个字，然后再给领导批。这时领导批不批已经不重要了。因为劳动法规定，只要提前一个月辞职，不管批不批，都是可以结工资走人的。让主管签，主要是证明你已经提出了辞职，至少最后批不批，也不是大问题了。不批大不了等一个月。主管签了后，你可以口头将这事向领导说...
在这种情况下，不需要等待领导签字批准，因为根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导在试用期内提出辞职，员工甚至只需要提前三天通知用人单位。办理辞职手续通常包括以下几个步骤：1、提前通知。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果处于试用...
跟老板提离职老板不让走处理方法如下：1、员工辞职，老板不批准的，员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职；3、如果老板不让走，可以...
劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《 人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。辞职的流程是：1、员工原则上应...
