我是做会计的，想辞职，但是领导不批，怎么办？
2个回答财税会计专题活动
- 你去找主管，想办理让主管写下个字，然后再给领导批。这时领导批不批已经不重要了。因为劳动法规定，只要提前一个月辞职，不管批不批，都是可以结工资走人的。让主管签，主要是证明你已经提出了辞职，至少最后批不批，也不是大问题了。不批大不了等一个月。
主管签了后，你可以口头将这事向领导说说，教育一下他劳动法。 - 签了合同没？如果交了辞职报告一个月，公司还没找到人，就可以走了，如果公司不放人，可以去告他
1.你没有签定合同，随时可以走人。2.如果已经签定合同的，提前30天提出书面申请，有必要的话可到当地劳动保障局备案，这样操作起来会顺利些。3.为了让你与你老板的关系不要太僵，我还是建议你与老板沟通清楚，讲明你要辞职的原因与决心，我想所有的老板都会清楚一个道理：留住人留不住心没有用！因为...
你去找主管，想办理让主管写下个字，然后再给领导批。这时领导批不批已经不重要了。因为劳动法规定，只要提前一个月辞职，不管批不批，都是可以结工资走人的。让主管签，主要是证明你已经提出了辞职，至少最后批不批，也不是大问题了。不批大不了等一个月。主管签了后，你可以口头将这事向领导说...
当然是不可以，财务负责人或者办税员，必须要在税局变更信息，完成交接手续才能离开。但你辞职一直不让走，可以看看以下的普法内容。公司不给辞职表也不让离职怎么办?如果公司不肯给你辞职表，那你可以自己打一份。因为根据劳动合同法第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以...
提前一个月提出申请，做好交接一切手续，如果老板不放你走，又不招人接替你，你可以离职，不过工资难要回来，如果不急可以跟老板协商一下，应该是可以的。你按照规定办理完手续，不需要承担任何法律责任。
那就只有等他找到接班人了再走 按合同提前半个月提出离职申请
