为什么很多企业使用灵活用工平台？
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- 互联网衍生出的这种服务外包型的新型就业用工模式，凭借其灵活高效低成本等诸多优势，广受各大企业的欢迎。
对于企业来说，使用灵活用工平台
1.可以增强企业的管理弹性：快速匹配合适的人才，人事工作简便化，合理规避用工风险，有效缓解雇佣压力
2.可以保持企业的竞争力：比如成本控制目标更加清晰，满足业务季节性的波动要求，提高组织战略的灵活性与高绩效性。
企业选择灵活用工的主要原因是能够帮助企业降低成本，提高企业灵活性，也能够优化企业组织结构，有助于企业快速发展。
对于企业来说，使用灵活用工平台 1.可以增强企业的管理弹性：快速匹配合适的人才，人事工作简便化，合理规避用工风险，有效缓解雇佣压力 2.可以保持企业的竞争力：比如成本控制目标更加清晰，满足业务季节性的波动要求，提高组织战略的灵活性与高绩效性。
节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大。企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。节省人员的招募成本。企业人员招募又是...
按劳动/劳务关系合作，企业财税结算成本高，更多企业愿意选择灵活用工；社保入税后，企业用工成本高，选择灵活用工可以减少社保等费用；企业费用支出，但没有发票，对私转账不合规；外包工无法提供发票，企业不能做账；二、灵活用工有什么好处？从个人的角度来看，主要的好处就是不愁何处有票据，合理合...
之所以有些企业会选择灵活用工，主要是因为企业的人员流动性会比较强，如果选用灵活用工这种方式会降低企业的用工成本，尤其餐饮企业或者外卖企业的灵活用工人员较多，所以企业通过这种方式招募员工对企业也是一种好处，有些企业也会通过灵活用工平台来招募员工，同时也可通过这种平台来进行工资结算，比如高灯...
