我们公司上月残疾人就业保障金没有申报，现在税务局要给我们罚款100元。
3个回答财税会计专题活动
- 这个保障金，税务局无权强制缴纳，更不能收滞纳金
这是残联的事情：残联也无权处罚企业，如果残联觉得必须收钱，他只能到法院起诉 - 这个保障金，税务局无权强制缴纳，更不能收滞纳金
这是残联的事情：残联也无权处罚企业，如果残联觉得必须收钱，他只能到法院起诉
回答者： dabldy |
以上回答并不全面，在有些地方，是税务部门代收残障金的。 - 按照相关规定每个用人单位都必须按规定时间参加残疾人就业保障金审核。如不参加年审将按有关规定进行处理。具体事宜请咨询当地残联。
这个保障金，税务局无权强制缴纳，更不能收滞纳金 这是残联的事情：残联也无权处罚企业，如果残联觉得必须收钱，他只能到法院起诉
法律规定了如果公司的在职员工没有超过30个人，那么公司是没有一定要招聘残疾人要求的，也就是说没有招聘残疾人也不一定就要缴纳残保金。所以公司面对残保金，有两种处理办法，一种是按照规定招聘符合公司要求的残疾人，还有一种就是坚持不招聘残疾人，这种也是可以的，不过残保金是一年一缴，公司今年不...
残保金是每月缴纳吗残疾人就业保障金不需要每月申报;用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的,用人单位只需于每年的征缴期内(每年8月至10月)在扣税账户存足款项后由主管地方税务机关统一扣缴.未签订扣缴税费协议的,用人单位须于征缴期内(每年8月至10月)持残疾人就业年审机构发出的《残疾人就业...
根据相关法律规定可知，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。残保金的申报审核及所需的资料1、机关、团体、...
每年都要交。时间7月1日至9月30日。《残疾人就业条例》第九条规定：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府...
