您好，请问公司员工的电话费能不能可以税前扣除？
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《会计法》第九条规定，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。
因此，企业若是实际报销职工电话费，可按职工姓名的发票入账。
《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》（国税发[2008]80号）第八条第二款规定，落实管理和处罚规定。在日常检查中发现纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票，不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。
根据上述规定，职工姓名的电话费发票列支的是职工个人发生的支出，与企业的生产经营无关，该费用不能在企业所得税前扣除。
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根据这个规定，个人名头的通讯费支出若非与企业取得应纳税收入相关的办公通讯补贴，就不允许在企业所得税前扣除。因此，如果员工的电话费发票并非因工作需要产生的必要通讯支出，而是个人消费产生的费用，则不可以在公司账目上报销。然而，若员工的电话费是因工作性质所必须产生的通讯支出，例如销售人员或客户服...
员工的电话费一般计入通讯费或办公费用。详细解释如下：1. 通讯费定义：员工的电话费属于通讯费用的一种。通讯费用通常指的是企业为员工在工作过程中产生的通讯支出，包括电话费、网络使用费等。这些费用是企业运营中不可避免的支出，与员工的日常工作直接相关。2. 办公费用的范畴：除了通讯费用，员工的电...
综上所述，员工电话费一般计入通讯费或通讯补贴。这不仅是出于企业运营的考虑，也是为了更好地满足员工在工作中的沟通需求。具体的费用标准和处理方式可能会因企业的实际情况而有所不同。
可以按照福利费入账，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费。病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位...
