已发工资的财务原始凭证是什么？应该怎样填写？
6个回答财税会计专题活动
- 已发工资的财务原始凭证是工资表，按人做工资。
- 是经过领导签字会计审核出纳付款领款人签字的工资发放表
- 员工领取工资并签字的工资表
- 工资表，需要员工签字。要是通过银行发放工资，还要银行单据
- 工资表，要是银行代发的，还有银行代发清单。
- 工资发放表
已发工资的财务原始凭证是工资表，按人做工资。
发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表，也可以是银行代发工资的转账记录。提取工资时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表。原始凭证按其来源...
发工资的原始凭证是工资发放表。详细解释如下：一、工资发放表的概念 工资发放表是记录员工工资发放情况的表格，详细列出了每个员工的工资组成、发放金额和发放方式等信息。这是企业发放工资的重要凭证之一。二、工资发放表的内容 工资发放表通常包括以下内容：员工姓名、部门、基本工资、各项补贴、奖金、扣款...
银行转账凭证也是发工资做账的必备原始凭证。当企业发放工资时，通常通过银行转账的方式将工资支付给员工。银行转账凭证是证明企业已经实际支付工资给员工的凭证。这份凭证包含了转账日期、转账金额、收款人信息等关键内容，能够证明企业的资金流向和用途。除了上述两种主要原始凭证，还可能使用其他相关文件来支持工...
法律主观：单位发放工资的会计资料，属于会计凭证，工资表最少保存24个月，其他原始凭证保存30年。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律客观：《会计档案管理办法》第十四条会计档案的...
