请问各位达人，财务做账是不是必须要明细的工资表呀
7个回答财税会计专题活动
- 如果你公司账的工资费用不是核算到人的话就不需要明细到人的工资表，只要按部门汇总了人数和各项工资额的汇总表就可以了。
俺公司就是这样，个人工资严格保密，只有人力资源部门有明细到人的工资表，财务负责人审核。
个税、社保都是的人力资源部申报
工资也是人力资源部按合计数申请支票直接到银行办理。 - 财务部必须要工资明细的，我不知道你是哪个部门的人员，其实一个公司里财务部掌握的信息是最多的，而且每个财务人员也会有职业道德的，对于该保密的信息，会保密的，不能随便说的，所以我不太明白你的想法是怕出现什么问题。
- 是的，财务做帐肯定要做详细的工资表！
- ERP的财务软件中有总帐和工资两个模块，核算到人的应该在工资模块中做，制定需要人力资源部门，发放与审核必须由财务处理。在总帐程序中不需要具体到员工，通常可以由工资模块接收数据。
- 工资不要由财务来发就行了！
- 那是财务做账的一部分
内部帐肯定要的啊， - 没做过不带明细的工资表.
没有明细,你报税的时候如何处理,个税怎么扣呢?
如果你公司账的工资费用不是核算到人的话就不需要明细到人的工资表，只要按部门汇总了人数和各项工资额的汇总表就可以了。俺公司就是这样，个人工资严格保密，只有人力资源部门有明细到人的工资表，财务负责人审核。个税、社保都是的人力资源部申报 工资也是人力资源部按合计数申请支票直接到银行办理。
4、1会计新手去新成立的公司做账首先看是手工做账还是财务软件做账，如果是手工做账，就必须先准备购买会计凭证和会计账簿，如收付转记账凭证，现金日记账银行存款日记账总账和明细账如果是财务软件做账，那么就需要对财务。5、一日记账日记账是一个重要的账簿，是公司为了加强现金和银行存款的管理，它是种...
您好，我是财务健身达人，很高兴回答您的问题。工资提前发放，说明具体业务发生了，需要在发放当月入账。但考虑到权责发生制原则，本月可以先计入待摊费用科目过度，待下月再摊入各项费用。这样银行存款科目与银行也可以顺利对账了。希望我的回答可以帮到您，祝工作愉快～^_^ ...
从法规的角度讲,没有假账是可以做的,做假账的话,从直接的做账人到财会负债人,到最高管理者,到法人代表都要承担责任。现在很多企业和其他单位都做假账,为了少交企业所得税,少计收入多做成本费用,把实际盈利做成账面亏损;为了满足借贷要求,或者为了完成年度销售任务,虚构业务和销售合同,虚增收入;还有为了套取现金,或...
您好，我是财务健身达人，很高兴回答您这个问题。费用发生了且能提供佐证的，有没有发票没关系，会计都应将之作为费用处理。税务要求严格，不仅要求费用必须真实发生，还需要提供发票做佐证。结论：如果费用真实发生了，即便没有发票，会计做账可以作为费用处理，但不得在所得税前扣除。所以，各位小伙伴，没...
