12月份计提的工资可以在汇算清缴扣除吗
3个回答财税会计专题活动
- 如果12月份计提的工资在第二年5月31日之前发放，在所得税汇算清缴时时允许扣除的。我是税务师事务所的，做过很多汇算。
- 12月计提未发放的工资应当在汇算清缴时做纳税调增处理
- 当然可以的，汇算清缴本来就是清缴1.1-12.31一整年的
因此，企业在当年12月预提的工资薪金，在次年1月份发放，可在当年度企业所得税汇算清缴时按规定扣除。
12月计提的工资，如果在次年汇算清激前支付的，是可以扣除的。如果没有支付是不能扣除，要纳税增
所得税汇算清缴中工资的期间是指的是01-12月的，是指1-12月计入成本费用的工资，即便是1月发放上年12月的工资，但是你在上年度要将12月份的工资计提进入相关的成本费用。在账务处理上应该是先计提后发放，不应该是在发放时才进成本费用。
汇算清缴的时候根据实际发的工资来税前扣除，多计提的会在增里面体现的。所得税在汇算清缴时调增第二年1月份发的时候冲多计提的，借应付职工薪酬贷以前年度损益调整，就这两种操作是吧。汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。所得税等税种，通常按...
根据国家的相关规定，在汇算清缴的时候，纳税人填写的工资薪金所得部分应当包括全年实际收入情况，并非只包括1-12月的发放情况。这是因为在实际工作中，有些企业或者机构可能会因为各种原因对员工的工资发放时间做出调整，因此纳税人在填写汇算清缴表时需要考虑到这一点。此外，在填写汇算清缴表时，纳税人...
