社保缴费基数与发放工资不一致应该怎样做账？

社保缴纳基数与实际工资不符,是否合法

社保缴纳基数与实际工资不符合法，具体如下：1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额，导致现在二者不一致，严格来说，这一定是有风险的；2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响，对医疗保险，养老保险有影响。以最常用的医保为例，如果单位低...

社保缴费基数和实际工资不一致

法律主观：社保缴费基数和实际工资有很大的关系，但是并不是说，社保缴费基数就完全要与实际工资一致，即是低于或高于实际工资都是可以的。一、社保缴费基数和实际工资要一致吗社保基数不是必须要和实际工资一致的，只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。二、社保缴费基数的确定...

社保基数和工资基数不一致违法吗

社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说，你的社保基数应该高于个税基数。但社保缴费有下限及上限，每个地方不同，下限一般是当地最低工资，上限一般是当地平均工资的三倍左右。一般企业为员工缴了保险，基数高低的政策...

社保基数跟工资不匹配

此外，社保基数与工资不匹配还可能影响到个人的退休待遇和养老金水平。社保缴纳金额是影响养老金计算的重要因素之一，如果社保基数与实际工资长期不匹配，可能会导致个人在退休时无法获得与其实际贡献相符的养老金待遇。为了解决社保基数与工资不匹配的问题，个人和雇主应当积极了解和遵守相关政策和规定。个人应当...

社保缴费基数与工资不一致

1、两者是可以不一致的（符合法律规定）：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的 2、与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据 3、社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各...