2月份的工资表里的社保和当月实际扣缴的数不同，该怎样调？
1个回答财税会计专题活动
- 同一个属期月份发放的多次工资要做为当月工资合并申报。金额累计相对应的税率则有可能会提高，导致多缴纳税款。
如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。社保通常是工资发放时...
职工发现扣除社保费用以后工资表的工资收入跟实际收入不一致的，应该先跟公司协商，如果发现公司有违法扣工资的行为，跟公司协商无效的情况下，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。但是用人单位是有权代扣社保及个人所得税等相关费用的。 一、扣除社会保险工资表的工资收入跟实际收入不一致怎么办?扣除社会保...
社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。社保虽然是当月交当月，但员工一般得等到下个月发上月工资的时候，才会知道上月扣除的社保费用。2、法律依据：《 人民共和国社会保险法》第四条 人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费...
职工社保是交一月保一月，当月交当月的，但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除，比如4月份的工资是5月份发放，4月份的社保在4月份扣除，是从3月份的工资中扣划，缴纳的社保不会超前，具体可以咨询公司的人事。每个单位的社保缴纳时间都是不固定的，都是捆绑着工资走的，当然如果是自己缴纳社保的话就...
1、实习的员工，国家是没规定说要上社保的，可以做到工资表里上报税务，当然发现金肯定是最好的，能避税啊！2、上社保的人，社保报的工资和上报税务的工资必须一样吗？这个问题是这样的，税务的工资是从员工工资里扣除社保个人缴纳部分后剩下的钱再算的，比如员工工资2000，社保交200，那么报税务是1800...
