浅谈当好税收管理员要增强七种意识

　　一是增强中心工作意识。紧紧围绕组织收入这一中心，把创先争优活动贯穿于税收管理的各个环节，并结合本单位实际，详细制定年度工作计划和任务目标，强化税收经济分析和税源监控，确保税收管理工作的有序开展和税收收入的持续稳定增长。
　　二是增强责任意识。把任务目标层层分解，责任到人，形成“千斤重担众人挑，人人头上有指标”的工作氛围，同时对税务干部履职情况和工作业绩进行严格考核，实行重点工作安排落实汇报制度，定期督促检查工作开展落实情况。
　　三是增强纪律意识和廉洁意识。把开展廉洁从政主题教育活动与作风建设相结合，加大工作纪律、作风建设和党风廉政建设力度，强化制度管理，狠抓制度落实，严格实施措施，树立地税新形象。
　　四是增强进取意识。结合“省级文明单位”创建活动，着力增强全员树立创先争优、比学赶超的意识，营造干事创业、拚搏进取的良好环境。
　　五是增强创新意识。坚持解放思想，更新观念，以人为本，大力倡导务实创新的工作作风，充分调动地税人员的主观能动性，以创新推动地税工作向纵深开展。
　　六是增强团结协作意识。对外尊重和服从地方党委、政府的领导，正确处理好征纳关系，加强与其他部门之间的团结协作；对内做好各个岗位、职能科室之间的配合协调，保证职工之间、职能科室之间、上下级之间的团结协作。
　　七是增强学习意识。积极开展岗位练兵，坚持个人自学与集体辅导相结合，坚持一日一题、一月一测、一季一考、年终总考，努力提高税收管理员的政治和业务素质，以增强为纳税人服务的本领和水平。
　　八是增强服务意识。切实把纳税人满意不满意作为衡量工作成效的重要标准，急纳税人之所急，想纳税人之所想，帮纳税人之所难，真正把优化纳税服务落到实处，不断提高诚信服务意识和水平。

　　你自己选七种吧 ：）