为员工买的防暑降温药品取得的 增值税专用发票能不能抵扣
2个回答财税会计专题活动
- 这个要看防暑降温药品属于不属于劳保用品范围。如果属于劳保用品范围，就可以抵扣，反之不能抵扣。
应当查当地规定。
一般情况下，防暑降温药品不属于劳保用品范围。 - 不能抵扣。为员工买防暑降温药品的支出，在会计实务之中一般计入“职工福利经费”科目，会计上凡是计入“职工福利经费”、“业务招待费”的支出，都是不能作为进项税额抵扣的。
这个要看防暑降温药品属于不属于劳保用品范围。如果属于劳保用品范围，就可以抵扣，反之不能抵扣。应当查当地规定。一般情况下，防暑降温药品不属于劳保用品范围。
原则上是可以扣除的，然后又在第十条作了例外规定：“（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、 集体福利或者个人消费 的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产。”很明显，如果像文章开头所说以防暑降温药品为名义，普遍性发放凉茶等福利，购买防暑降温药品取得的增值税专用发票，进项是不能扣除...
企业为职工买防暑药计入不是用于发放给个人，直接列入期间费用中的劳动保护费；要是用于发放给个人的要列入应付职工薪酬－应付短期薪酬－应付职工福利费科目核算。
根据《增值税暂行条例》，企业购买的用于保护高温作业职工安全的防暑降温药品及用品，不属于不得抵扣进项税额的范围，所以其进项允许抵扣。发放的防暑降温用品属于劳动保护支出的范围，购买的防暑降温用品取得增值税专用发票抵扣凭证，可按照相关规定抵扣进项税额。
公司为员工购买的防暑降温药品费用应当计入管理费用科目，单位为员工购买的药品，如何做账?二级明细科目可以设置职工福利费。账务处理为：借：管理费用—职工福利费 贷：银行存款/库存现金 管理费用：属于期间费用的一种，指的是企业行政管理部门为组织和管理经营活动所发生的工资福利费、工会费、职工教育经费...
