因做工程支付给工人的劳务费，做帐的话用一张工资表可以吗 还是必须要发票呢？
4个回答财税会计专题活动
- 劳务费，超过500元要让个人去税务 ，公司还需要计算代扣代缴个人所得税。
- 如果你是自己的工人，那么你应该交工资，不应该找劳务费。用一张工资表就可以，但是需要给你的工人申报个人所得税，像你说的工资超过5000的扣除保险就应该缴纳个人所得税。如果是找到劳务公司，那么需要对方给你开具发票，后边的明细表可以附也可以不附。
- 如果按照正规流程来处理的话，就要在自然人税收管理系统中，明确登记收取了该劳务人员个人信息及你支付的劳动费用，这样你无需开发票，这部分应付便可以计入劳务成本中了。
小微企业一般没有要求高标准的日常流水明细帐，直接表格记录就可以了，如果你担心不合规，那么找家三方的管理公司帮忙做下帐就好了，
这笔收入计入自然人税收管理系统并提交，意味着个税就必须交。当然现在有很多减免的政策。 - 你好。一张工资表解决了。
如果你是自己的工人，那么你应该交工资，不应该找劳务费。用一张工资表就可以，但是需要给你的工人申报个人所得税，像你说的工资超过5000的扣除保险就应该缴纳个人所得税。如果是找到劳务公司，那么需要对方给你开具发票，后边的明细表可以附也可以不附。
工程劳务费属于成本类科目。详细解释如下：在工程或建筑行业中，工程劳务费是指支付给劳务人员的服务费用，它涉及的主要工作内容包括施工、操作、管理等劳务活动。这笔费用是企业为完成工程项目而发生的成本之一。因此，工程劳务费应记入成本类科目。在企业的财务管理中，当发生劳务费时，会计会进行相应的账务...
结转劳务成本，借：主营业务成本，贷：劳务成本，计提工人工资的时候，借：劳务成本，贷：应付职工薪酬，支付工资的时候，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。收到劳务费发票单位，借：管理费用-劳务费等，贷：银行存款等。
应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。2、根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并...
如果对方不开劳务发票，那么你需要将对方工人视同你的临时工人，按用工政策办理，比如签订用工合同，编制工资表，并按工资表申报代扣代缴个人所得税。最后，还得给工人购买社保等法律规定的基本保险。如果你公司替该包工头 劳务费发票，承担相关费用，那么所需资料是包工头的身份证明、你公司与包工...
