学财务管理的可以报考人力资源师吗
2个回答财税会计专题活动
- 你好，同学，人力资源管理师报考只对学历层次和工作年限有要求，并不要求专业对口，可放心报考。供参考。
【报名条件】
1、人力资源管理师1级（国家高级）(经培训结业并具备以下条件之一者)
（1）取得二（中）级证书满三年。（2）取得博士学位后，工作满三年。（3）取得硕士学位后，工作满六年。（4）取得学士学位后，工作满九年。
2、人力资源管理师2级（国家中级）(经培训结业并具备以下条件之一者)
（1）本科学历，从事本职业6年以上。（2）大专学历，连续从事本职业8年以上。（3）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。
3、人力资源管理师3级（国家初级）(经培训结业并具备以下条件之一者)
（1）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
（2）大专学历，连续从事本工作3年以上；（3）高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。 - 学财务管理的可以报考人力资源师。
报考人力资源师的条件：
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.研究生学历，从事本职业工作3年以上；
2.本科学历，从事本职业工作6年以上；
3.大专学历，从事本职业工作8年以上；
4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上
人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.本科学历，从事本职业工作1年以上；
2.大专学历，从事本职业工作3年以上；
3.高中、中专学历，从事本职业工作7年以上
学财务管理的可以报考人力资源师。报考人力资源师的条件：企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。人力资源师...
虽说多一个证总是好的，我本人认为不是很值，你本身学的就是财务管理，很好的专业啊，何不在本专业纵向去探索，或者向相关的专业比如会计金融方面，那样更有价值。而且人资证的含金量并不是很高，还要看你的兴趣爱好咯。
可以报考人力资源本科。我也是大专毕业，也参加了人力资源独立本科段的考试。各地的考试门数相差不大，大约在十五到十七门之间。以我所在的地区为例，需要考十五门。深圳的考试门数可能有所不同，但相差不会太大。努力两年左右，你就能完成本科课程的学习。购买教材时，可以选择在线购物平台，如淘宝或卓越...
财务管理专业的从事人力资源管理工作具有很好的优势，因为人力资源管理中的薪酬、人工成本等都与财务知识有关的。目前对于国企来说，可以先工作后考证书的，像我们单位人力资源部门的几个大学毕业生都是到单位后才去培训学习人力资源上岗证的，当然了，如果你先考一个人力资源管理师四级（最好是三级）证书，...
并不一定需要考人力资源管理师。如果要考证，“至少从事本专业工作一年”的意思就是你必须提供一份单位证明，证明你至少从事人力资源管理实际工作一年以上”，而且必须是从你毕业后算起的一年。人力资源管理和财务管理一样，理论和实践相差很远，建议你找一家企业，从基层做起，在实践中积累经验。
