学财务管理专业报考人力资源管理师有用吗
4个回答财税会计专题活动
- 虽说多一个证总是好的，我本人认为不是很值，你本身学的就是财务管理，很好的专业啊，何不在本专业纵向去探索，或者向相关的专业比如会计金融方面，那样更有价值。而且人资证的含金量并不是很高，还要看你的兴趣爱好咯。
- 那主要看你的兴趣方向，联系不大
- 有用，财务人员现在人满为患，HR是企业中的核心部门，尤其适合女孩子
- 人力资源管理师是国家统考证件，每年5月11月考试，刘老师出报名
虽说多一个证总是好的，我本人认为不是很值，你本身学的就是财务管理，很好的专业啊，何不在本专业纵向去探索，或者向相关的专业比如会计金融方面，那样更有价值。而且人资证的含金量并不是很高，还要看你的兴趣爱好咯。
可以报考人力资源本科。我也是大专毕业，也参加了人力资源独立本科段的考试。各地的考试门数相差不大，大约在十五到十七门之间。以我所在的地区为例，需要考十五门。深圳的考试门数可能有所不同，但相差不会太大。努力两年左右，你就能完成本科课程的学习。购买教材时，可以选择在线购物平台，如淘宝或卓越...
学财务管理的可以报考人力资源师。报考人力资源师的条件：企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。人力资源师...
(1) 真想转行的话, 建议你先报一个人力资源管理\或行政管理专业的在职硕士研究生, 这个专业是近几年热门, 竞争也比较激烈, 没有一些理论功底是干不好的.(2) 我认为学财务管理的人转行做人力资源, 应该比人力资源专业科班出身的有发展, 原因有二: 一是学财务管理的人大部分数理基础好, 思维有条...
要从事人力资源管理这个行业，并不一定需要考人力资源管理师。如果要考证，“至少从事本专业工作一年”的意思就是你必须提供一份单位证明，证明你至少从事人力资源管理实际工作一年以上”，而且必须是从你毕业后算起的一年。人力资源管理和财务管理一样，理论和实践相差很远，建议你找一家企业，从基层做起，...
