个人月入30000如何避税
2个回答财税会计专题活动
- 这个你可以跟你们老板商量下，可以把工资发放的方式换下。
还有就是，你这3W 工资里面是含不含保险在内的。应纳税所得额就是每月取得的工资收入后必须先扣除基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金之后，再减去扣除额3500后的金额。
加上你的3W 是不含保险。
你可以这样做.
1、把你的工资作为奖金中的一个部分作为月度奖金和工资一起发放， 也就是把你的工资分成月奖金1000和工资2500.
将工资的30000平摊到每个月中随着月工资一起发放，则每个月发1000*12=12000，剩下的18000作为年终一次性奖金进行发放。
每个月应纳税所得额＝2500＋1000－3500＝0（元）
年终一次性奖金对应的税率和速算扣除数为3％和0
年终一次性奖金应缴纳的税额＝18000＊3％－0=540（元）
年应纳税额＝540＊12＝6480（元）
这种分案是把一部分的奖金分摊都各个月内，和每个月的工资加总起来进行每个月税额的计算，剩下的一部分以年终一次性奖金来计算税额。 - “税收筹划”又称“合理避税”。它来源于1935年英国的“税务局长诉温斯特大公”案。当时参与此案的英国上议院议员汤姆林爵士对税收筹划作了这样的表述：“任何一个人都有权安排自己的事业。如果依据法律所做的某些安排可以少缴税，那就不能强迫他多缴税收。”这一观点得到了法律界的认同。经过半个多世纪的发展，税收筹划的规范化定义得以逐步形成，即“在法律规定许可的范围内，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，尽可能取得节税(Tax Savings)的经济利益。”
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应答时间：2021-05-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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三、合理节税避税:(一)、是首先可以合理利用交通费、差旅费、误餐补助、通信费的发放进行避税来合理节税避税。税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人所...
税收筹划是合理合法的，能有效提升个人可支配收入，减轻经济负担。以下列举几种合理避税的方法。1. 旅差费补助，通常不计入个税，具体标准由当地税务局规定。2. 员工离职补偿金在三倍本地平均收入内免征个税。3. 通信费，企业因工作需要为员工负担的办公通信费用，可按每人每月不超过300元的标准报销，凭合...
这个你可以跟你们老板商量下，可以把工资发放的方式换下。还有就是，你这3W 工资里面是含不含保险在内的。应纳税所得额就是每月取得的工资收入后必须先扣除基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金之后，再减去扣除额3500后的金额。加上你的3W 是不含保险。你可以这样做.1、把你的工资作...
想要大幅度避税，有一种简单高效的方法，就是在税收洼地设立个人独资企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。如下步骤：一、高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。三、个人独资...
合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的 2、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均...
