计提的职工教育经费当年没有用所得税汇算是否能扣除？

求问计提的职工教育经费年末有余额应如何处理

在会计处理上，可以继续计提，但在税务处理上，则需依据新企业所得税法的规定，即实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分可以被扣除；超过部分可以在以后纳税年度结转扣除。这一政策为企业提供了更大的灵活性，有助于合理规划职工教育经费的使用。在实际操作中，企业应当注意，虽然当年结...

对于计提未使用的职工教育经费需要冲回吗

对于计提未使用的职工教育经费，如果今后还会使用，这种情况就不需要冲回了。对于计提未使用的职工教育经费，如果金额确定不会使用了，就需要把计提的冲销，账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育费经费，贷：管理费用。

以前年度计提的职工教育经费未使用能否冲销

不能冲销。根据新的企业所得税税法的规定，企业不需再计提职工教育经费，《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除，原已计提的不得冲销，原余下的金额可结转下年继续使用!

已计提未实际使用的职工教育经费可以税前扣除

要点一：职工教育经费的扣除范围 财政部、全国总工会、发改委、国家税务总局等11个部委联合印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2006〕317号文件)明确规定，企业的职工教育经费的列支范围包括以下十一项：1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技...

存在以前年度计提未使用的职工教育经费,当年计提数是否应纳税调增?

700万元全部纳税调增 因为根据税法规定，有未使用完的福利费、职工教育经费时，不允许计提福利费、教育经费 如果当年已经将余额花完 新增加部分在比例内的可以税前扣除。