职工教育经费按规定计提，未使用部分是否允许税前扣除

已计提未实际使用的职工教育经费可以税前扣除

要点一：职工教育经费的扣除范围 财政部、全国总工会、发改委、国家税务总局等11个部委联合印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2006〕317号文件)明确规定，企业的职工教育经费的列支范围包括以下十一项：1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技...

计提职工教育经费后未用完的如何处理

计提职工教育经费的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。实际使用的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。计提职工教育经费后未用完，需要做计提的相反分录，把多计提的冲销掉。

对于计提未使用的职工教育经费需要冲回吗

对于计提未使用的职工教育经费，如果今后还会使用，这种情况就不需要冲回了。对于计提未使用的职工教育经费，如果金额确定不会使用了，就需要把计提的冲销，账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育费经费，贷：管理费用。

公司按要求每月计提职工教育经费,但实际没有支出,审计是否要做调整

会计师事务所再做年报审计的时候严格来说是要调出来的。实际工作中无需调整，需要找原因： 是否发生而暂时未冲减；税务师事务所调整应纳税所得额。

未使用职工教育经费是否可以税前扣除

职工教育经费只计提，并没有发放是不可以税前扣除的。按照《企业所得税法》第八条的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除；按照《实施条例》第四十二条的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过扣除标准的部分（8%），准予扣除；超过部分，准予在以后纳税...