财务多发工资相关人员隐瞒不报要承担责任吗？

财务多发工资相关人员隐瞒不报要承担责任吗?

财务多发工资要看工作人员是失误还是有心，如果是工作上的失误，可以进行善意的提醒。如果是有心而为之，相关人员隐瞒不报负有连带责任。

员工收入不让申报工资违法吗

这既是保护雇员权益的需要，也是企业依法纳税的重要步骤。依照《劳动法》等相关法律，企业应按劳动合同约定和国家规定，按时足额发放薪资，并准确申报。如企业故意隐瞒雇员薪资，将可能受到劳动监察机构的纠正指令和罚款措施。身为雇员，如果碰到类似问题，可以先尝试与公司协商解决；若无法达成共识，则可向劳动...

老板给员工多发点工资违法吗

通常来说，老板支付高于标准工资的金额并不构成违法行为。然而，若是在这种支付超出范围的过程中出现涉及欺骗、隐瞒或其他非法方式以获得额外报酬，或是企业已经制定了明确的薪资政策及财务规定，而额外支付的工资违背了这些内部规定等情况时，就可能会引发法律问题。例如，公司可能会要求员工返还多付的工资，...

工资发多了怎么挽回

工资发多了可能是因为公司误操作或系统错误造成的，而如果发现了这种情况，我们需要及时与公司财务部门或人力资源部门联系，确认工资是否真的出现问题。如果确实存在问题，我们需要及时退回多发的部分，并且与相关人员进行沟通，保持良好的沟通和合作，避免产生不必要的矛盾和误会。如果工资发多了是因为个人操作...

为避税工资造假谁会承担后果

公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的，员工并没有实质上的责任。对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金，并且要追究单位相关人员的刑事责任。公司有很多可以合理避税的方法，但是不能利用员工故意的去偷税漏税，员工在其中其实也是被利用的工具了。公司承担法律责任，员工并没有实质...