在与纳税人交谈时,要善于利用什么语言,例如、点头

在与纳税人交谈时,要善于利用什么语言,例如、点头
  • 如何做到与纳税人有效沟通
    (一)首先端正态度。态度决定一切。要树立正确的态度,摆正自己的位置。要须牢固树立征纳双方法律地位平等的理念,摆正“公仆”与“主人”的关系,给纳税人以真正意义上的平等地位,树立平等意识、建立平等的征纳关系。在征管过程中,税务人员不仅要把纳税人当纳税人看待,更重要的是要把其看作社会人,人与人交往首先要做到的就是尊重。尊重纳税人的各项权利,税务机关对纳税人应当享受的各种税收优惠政策,要做到及时、足额、无条件地落实到位,不受各种外界因素的制约影响,对纳税人的各种意见和建议,及时加以解决并进行反馈,保证纳税人的各项权利得到有效尊重和保护。
    (二)加强双向沟通。要实现双向沟通就要有听、说、问三个行为。不能只说不听,或是只说不问。为此,要积极、主动的搭建与纳税人沟通的平台,完善征纳双方的沟通机制,实现沟通内容和形式上的新突破。多渠道的加强征纳交流,比如纳税回访、座谈会、恳谈会、建立服务联系点并加强联系等,诚心诚意地听取纳税人的意见和建议,掌握纳税人的心理和工作需求。并因人制宜,充分考虑不同纳税人的心理特征、知识背景等状况,采用不同的沟通方式,有意识的、积极主动的与纳税人沟通,进行思想交流和感情上的沟通,来拉近相互关系,最终与纳税人达成共识,即沟通的目的,税务机关依律征缴,纳税人依法纳税。
    (三)提高沟通能力,掌握沟通技巧。提高能力,先要掌握技巧。技巧是一个人在沟通过程中表现出来的习惯行为。要掌握沟通技巧,并运用自如。首先要养成礼貌用语的使用和肢体语言即手势、面部表情、眼神、姿态、声音等的正确运用,准确的发送信息。其次要注意聆听,并积极的做出反馈。这就需要我们在工作和生活中不断观察、思考、总结,有意识的加强锻炼,养成良好的沟通技巧习惯。同时要加强对心理学知识
    的学习,逐步掌握纳税人心理的基本规律,找准换位思考的角度,以便拉近与纳税人之间的心理距离,实现有效沟通。
    (四)加强业务学习,提高综合素质。税务人员要充分掌握并熟悉专业知识和技能,对纳税人提出的涉税问题要做到对答如流,切实帮助纳税人解决实际问题。对于目前专业化分工过细,对其他部门和科室业务了解不多的现状,应加强各类税收综合业务和办税流程的培训学习,对确实太过专业和知之不祥的纳税咨询和办税程序应明确告知具体办理科室,而不是漠不关心,答非所问。同时要注意解答问题的方式、方法和技巧。
    (五)调整心态,保持平和。税务工作者在沟通过程中应主动调整心态,保持心情平和,不使自己的心情因纳税人的服饰或措辞等外部信息而产生波动。更不能把情绪带到工作当中,带到与纳税人交往当中。
    实际上我们工作在生活中,只要有心,就可以掌握与人沟通的技巧,提高沟通能力,拉近与纳税人之间的关系,实现与纳税人有效沟通,使工作处在一种和谐的氛围当中。
  • 为此,要积极、主动的搭建与纳税人沟通的平台,完善征纳双方的沟通机制,实现沟通内容和形式上的新突破。多渠道的加强征纳交流,比如纳税回访、座谈会、恳谈会、建立服务联系点并加强联系等,诚心诚意地听取纳税人的意见和建议,掌握纳税人的心理和工作需求。并因人制宜,充分考虑不同纳税人的心理特征、知识...

  • 2、文明用语要求:文明礼貌,态度和蔼,语气亲切,表达清楚,与服务对象交谈时须口齿清楚、条理清晰、言简意赅、用语文明,提倡讲普通话。接听服务对象电话时,应使用“您好,隐峰镇便民服务中心××窗口,请讲”,“我能转达吗?”,“请稍等”,“对不起”,“再见”等文明用语,禁止强行中断或挂上电话。

  • 约谈开始时,向约谈人宣传税收政策是税务人员必须遵循的原则,这种通过税法宣传,使被约谈人在心理上强化如实回答,对自己的言行负法律责任的意识。当然,语调要平缓,语言要平和,切忌居高临下,盛气凌人。如:“《 人民共和国税收征收管理法》第四章第五十六条明确规定:‘纳税人、扣缴义务人必须接受税务机关依法进行的税...

  • 首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长...

  • 11、在行动前要三思,为每件事留出足够的缓冲时间。12、行走、坐着或躺下时保持安静。说话时要气定神闲,不要慌张。保持自信的步伐,培养从容不迫的气质。13、与人交谈时,少说无关紧要的话,避免喋喋不休。说话要有节奏,避免轻率开玩笑。善于利用沉默,给对方压力,等待对方先开口。

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