事业单位的工资表应该由财务做还是人事做？
4个回答财税会计专题活动
- 你好！就你所提出的问题来看，有两点要说明的（个人建议）：
每月工资放发表是由财务人员制表的。
这里要说明的是，1、如果你们单位是执行的财务集中收付式报帐的话，此表由报帐员制，也可由办公室人员制（因为好多事业单位的财务室与办公室是合并在一起由办公室管理的；而且很有可能连报帐号也只是兼职的）；2、如果你们单位财务人员由二名（会计和出纳）以上人员组成的话，严格说应该由出纳制表，会计审核。
人事科是制定工资标准和复核工资标准的科室，财务室是执行标准的科室！
希望对你有帮助！以后多交流！ - 没固定规定.
一种是财务根据人事等部门提供的考勤考绩等资料做
一种是人事部门直接做,由财务部门审核/汇总/记账/发放
不管谁做,财务部门审核/汇总/记账/发放是不可少的 - 一般都是人事部门做表，财务部门发钱。
- 财务做
在各类单位中，分工习惯各不相同，通常情况下，工资表的编制工作由财务部门来承担，因为编制依据主要来自劳资部门的管理与考核资料。很多单位并不依赖专门的财务软件，而是直接使用Excel进行制作，原因是劳资部门的一些经办人员对于个税计算和电子表计算不够熟练，将这些工作交给财务部门处理更加便捷。然而，如果...
1、事业单位工资表由谁做这个是没固定规定.一种是财务根据人事等部门提供的考勤考绩等资料做，一种是人事部门直接做,由财务部门审核/汇总/记账/发放，不过无论谁做,财务部门审核/汇总/记账/发放是不可少的。2、这里要说明的是：（1）如果你们单位是执行的财务集中收付式报帐的话，此表由报帐员制，...
工资表实际上，应该有人事部门来做，因为入职离职，社保公积金还有相关请假，扣款等一些人事方面的变动，财务部长，我的应该有人是进行统计，并计算财务只负责根据最终的工资表进行计提，从哪负责工资的支付。
事业单位的工资表，应该人事做。事业单位的工资表应该由人事部编制，财务部审核。
财务部门主要是负责薪酬发放，劳资部门负责薪资计算
