会计制度设计人员应具备哪些条件

专业有能力
1、全面而扎实的会计审计专业知识；
2、相当深度和广度的市场经济方面的知识；
3、良好的职业道德和法律素养；
4、较强的外语和计算机运用能力；
5、较强的分析判断能力、社会交往能力和灵活应变能力；
6、较强的组织管理能力。

扩展资料：
会计精神是会计人改造主观世界的精神生活与成果的总和，它表现在两方面：会计文化和会计思想。文化方面包括：知识积累状况，会计教育事业的发展程度，会计的发展规模和水平等。思想方面包括：会计人的道德风貌，世界观，会计人的情操信念等。
诚实守信，就是真实、诚恳、讲信义，对于会计人员就要求他们真实无欺、遵守并认真履行对企业及社会的承诺。因为诚实守信是人与人之间交往的必要条件，没有诚信则一切都是空谈，所以诚实守信是作为会计精神的首要要求而存在的。

会计制度设计人员应具备哪些条件：

1、全面而扎实的会计审计专业知识。
2、相当深度和广度的市场经济方面的知识。
3、良好的职业道德和法律素养。
4、较强的外语和计算机运用能力。
5、较强的分析判断能力、社会交往能力和灵活应变能力。
6、较强的组织管理能力。

详细内容：
企业会计制度设计的目的是什么?

答:会计制度设计是为制定企业会计制度所进行的一系列工作过程的总称.其目的是对企业的会计核算工作制定可供操作约束和指引,是企业内部控制的一项组成内容。

制度种类
会计制度的内容，有详有简。
详细的会计制度应包括：会计凭证的种类和格式以及编制、传递、审核、整理、汇总的方法和程序。
会计科目的编号、名称及其核算内容。
账簿的组织和记账方法；记账程序和记账规则。
成本计算方法；财产清查办法；会计报表的种类、格式和编制方法、报送程序。
会计资料的分析利用；会计检查的程序和方法。
电子计算在会计中的应用，会计档案的保管和销毁办法。
会计机构的组织；会计工作岗位的职责等。

会计制度设计工作步骤是会计制度设计一般分为两大步骤。
即总体设计和具体设计。
(1) 总体设计。是指设计会计制度时所拟定的总体规划。它要解决的是会计制度的根本性问题，包括：确定设计工作的类型，是完全设计、重新设计、或者是部分修订设 计。在会计制度中要提供哪些经济指标，通过哪些会计报表来反映; 会计科目的种类和繁简程度; 采用哪种成本计算方法及其规程; 采用何种会计核算形式，在哪些环节上实行内部控制制度等。
设计之前要有一个全面规划和要求，以便做好设计的准备工作。首先要进行调查研究，取得必要的资料。在实行全面经济核算的企业中，还要确定内部管理需要的指标，怎样反映这些指标，如何考核经济效益等。会计机构和人员的设置、配备，也要在总体设计中拟定。
(2)具体设计。是按照总体设计规划要求所确定的内容，详细地设计各种记录，报表及其使用方法; 规定各个帐户并进行分类; 内部控制制度要进行安排等。在具体设计过程中，要把改善经营管理，加强会计监督的要求体现在设计项目上。

哎同悲哀~~

1.道德素质，要做到诚信第一，操守为重，竞岗爱业保守秘密，同舟共济，以企业为家。2.知识素质，要熟练掌握相关知识，掌握微观与宏观经济学知识，掌握本职工作的专业知识，了解企业各方面的全盘知识。3.职业素质，要认真担负起自己的责任，尊重并执行上司的决定，欢迎上司的指导与培养，对下属要予以帮助扶持，给他们成长和锻炼的机会，搞好关系，提倡团队精神。