社保全额由公司承担,应该由个人承担的部份,是否允许税前列支?

社保全额由公司承担,应该由个人承担的部份,是否允许税前列支?
  • 在个人所得税后列支,即计算个人薪金时,先减除个人缴纳的社保,然后计算个人所得税。
  • 不允许!

    个人缴纳部分不能在费用中列支,只能在福利费中支付。
  • 可以税前列支的 。
  • 不允许!个人缴纳部分不能在费用中列支,只能在福利费中支付。

  • 共同缴纳,社保由公司与个人共同缴纳,只是缴纳的比例不同。企业缴纳社保会分为个人承担和企业承担两部分,而这其中的个人承担部分就是由企业代扣代缴。具体缴纳比例为:养老保险,单位缴纳20%,个人承担8%;医疗保险,单位缴纳8%,个人承担2%;失业保险,单位缴纳2%,个人承担1%;工伤保险和生育保险由单位...

  • 员工当月离职,公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。根据《 人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工...

  • 法律分析:首先看您公司给你提供的是那种保险,是商业的,还是社会保障的,不过要是正规企业的话,应该是上社会保险,个人是国家最低工资标准按一定比例收取你的保险费用,一般个人承担在40%左右的费用,其余60%公司负担。法律依据:《 人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十...

  • 一般都是公司承担一部分,个人承担一部分,至于承担的比例要看你公司的福利了。有的是单位和个人各承担一半;有的是单位20%,个人8%;当然也有公司全部承担的。

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