智惠薪灵活用工平台有哪些优势？

在经历了一个月的全民抗疫后，时间的齿轮开始复转，有人重回岗位继续工作，有人却在疫情之后面临失业的风险，还有的则开始了新的职业规划。
疫情使许多行业受到重创，房企、车企纷纷开始寻求线上自救模式，餐饮、旅游等实体经济发展都遇到冲击，很多企业员工不能正常发放薪资。
复工难，找到新的工作也不容易。往年在开年后，每个企业部门都会定制开年计划，通常也都会有一些岗位在招聘。但是今年很多企业为了减少成本，都在缩招。三成的岗位需求，双倍的求职简历，有需求的企业并不多。

不仅社招收到重重压制，求职俗称的“金三银四”，马上就要到来的“金三”春招季，也在疫情中放缓了脚步。
当疫情来袭的时候，每个企业或多或少都受到冲击，活着生存下去成为大部分企业的目标。在特殊时期，减少各类成本是最重要的。甚至以京东、字节跳动为代表的一众互联网公司，今年线上开放的简历投递时间也延长到了三月份，但是岗位数量大幅下降。
经过这次疫情，企业都会开始意识到，人力成本才是最大的成本。如何优化核心业务人力资源成本，以应对下一次意外发生呢？有一种方法，叫做人力资源外包，或者说灵活用工。

相比传统的雇佣模式，这种新型灵活多变的模式，能帮助企业更高效地进行人员管理，从而节省企业运营成本及人力成本。
灵活用工提供了各种工作经验的灵活用工资源，比如：前台行政流程外包，管事服务外包，短期项目或者展会、促销兼职人员外包，短期临时替补服务等等。更灵活的用工周期、更多样的岗位，灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。
俗话说，有市场就有需求，因此国内也衍生出了一些灵活用工平台。他们能为企业提供一站式的灵活用工解决方案，帮助企业降低用人成本，合法合规节税，从而加速企业转型。

虽然很多人都知道灵活用工平台的存在，却依旧不知道他们的服务流程是怎样的？本文以智惠薪灵活用工系统SaaS平台为例，详细说一下服务流程！
1、企业在智惠薪平台发布任务，再与智惠薪落地公司签署合作协议，并支付项目款项。
2、然后由智惠薪平台落地公司，为其开具6%专用发票。
3、智惠薪将企业项目智能分包任务，分配给平台经营业务的自由职业者完成。
4、自由职业者线上注册完成企业发布的任务，智惠薪为其测算经营成本，发放佣金并代缴个税。

智惠薪灵活用工系统SaaS平台优势：
1、专业定制。优秀的产品、设计和开发 运维团队，助力服务商 快速OEM贴牌抢占灵 活用工市场；
2、多终端。小程序、web、H5多端上线 打造灵活用工SaaS级综合 财税解决方案；
3、园区落地。对接全国各地园区政策 提供委托代征资质，满足 企业多元化多类目开票；
4、低投入。智惠薪提供整套saas系统+园区落地+代运营，拥有企业客户资源就能实现低投入高回报创业，把握灵活用工趋势；
5、专业服务。专业在线客服实时，为您解答灵活用工平台使用过程中遇到的问题，及时响应处理，不懂灵活用工业务也能创业；
6、无卡发薪。企业客户无需收集个人银 行卡等信息，个人注册 助绑卡，提现即时到账。

最主要的是灵活用工为现在的企业，很好地解决了新的经济情况下企业会面临的招聘难、用工难的现象，为企业的发展提供了不竭动力。
灵活用工看似是对企业的一种说法，但其实也是对人才的一种解放，虽然对很多企业来说全职有着必要性，但灵活用工为提供了一种更自由的选择。

基于灵活用工的特殊定义，其最终都是实现“双赢”存在的，优势体现在以下两点：
1.对企业来说，节省人力成本，就是优化企业的用人系统。
企业减少了员工缴纳社保和公积金以及高额的税费，这部分支出若能转化为成本对于企业资金帮助特别大。另外，没有了繁琐的入职离职等等流程，对HR在企业发挥的作用则要求更高，人才价值也得以充分发挥。
2.对于个人来说，自由职业者，拥有更加自由的时间。
很多人每天都会为上班而早出晚归，为了上班而在地铁里挤破头皮。掌控自己的工作安排，决定自己的工作时间和工作时长，探索不同的工作环境或许会受到更多人的追求。

个税管家成立于2016年，创始人包括数名注册会计师、注册税务师及互联网资深人士。公司已获得杭州言和投资（市高新引导基金）、宁德云达投资等数家风险投资机构投资。公司旗下拥有多款产品，分别面向个人用户和企业用户。
旗下简赋灵活用工平台和税宝平台专门为自由职业者和企业提供财税管理服务。包括为企业提供注册地址、 证照、税务登记申办、税务申报和缴纳、代理开票、年报年检、注销等服务。目前已累计为3000多家企业提供合法合规的个税筹划服务。