人力资源管理专业考会计从业资格证和计算机二级证书哪个更有用？
3个回答财税会计专题活动
- 有能力又有经济基础的情况下最好两个一起考，其实也不贵，会计从业150元，计算机二级80元，要说到有用的话，没有太大可比性，因为涉及的领域不一样，如果从事会计工作，光一个会计从业资格证书远远不够的。我本身也是人力资源专业的，会计从业资格证书和计算机二级我都考了，但是要说真正运用到实际工作中，我觉得实际意义都不是很大，这只是最基础的东西罢了。
- 其实都没啥用吧，前者因为我是本专业，非考不可。但其实我在做你的专业的工作~考它纯粹是因为我学过他还有家人的压力。昏迷~最主要的是现在考会计从业资格的人太多了。但是考到的也并不是个个做会计。要知道会计并不是有从业资格就能做会计的。找工作。人家首先都是看专业看经验的。你并非本专业也没有什么经验。哪怕是小小的出纳你都未必有哪个公司肯收~计算机二级我估摸着普通的公司是要求不高。但是你去计算机类的公司就有用了。不过关键还是看你想做什么了。另外有别的什么好考的你再看看。反正会计那个只能代表你有会计的资格，要想有前途还嘚往上考~楼上说的很对~
- 应该是会计，工作的时候做薪酬和绩效能用到，对计算机的要求不高，熟练掌握办公软件即可，二级没有用。
首先，人力资源专业考取会计证属于跨专业取证，在取证后就业时用人单位对招聘专业一般要求是同专业，在这一点上并没有优势；其次，人力资源专业的前景很看好，不是不好就业而是需要看能力是否能带给企业利润，人力资源能给企业带来的是最核心的人才，有合适的人才企业才能发展的更好。最后，还是将专业学精...
企业人力资源管理师：大学本科以上，连续工作3年以上，或持有三级企业人力资源管理师证书后，连续工作3年以上并完成培训。高级企业人力资源管理师：需19年以上工作经验，持有二级企业人力资源管理师证书后，连续工作4年以上，并完成培训。人力资源管理专业与会计证 人力资源管理专业与会计证之间并无必然联系。...
可以啊，没有专业和职业的限制，只要你符合下列条件就可以了 1、不管什么级别的会计职称，都必须先具备会计从业资格证书后才能报名 2、取得从业资格后你就可以报初级了，前提是你必须具备高中以上文凭 3、中级的话必须具备大专以上文凭，并且满足工作年限：大专5年，本科4年，双学位或研究生班2年，硕士研...
可以。符合条件可以直接考中级。会计中级报考要满足以下条件：1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。5、取得博士学位。与是否取得中级人力资源证并无直接关系。
1、从事会计需要有会计从业资格证书，从事人力资源管理虽然也会涉及薪资核算，但是这是属于人力资源的范畴，掌握人力资源的专业知识是可以得了，若是想提升综合能力，考一个也无妨。到时在做人力资源管理时，会结合财务管理的角度，比之前单纯从人力资源管理角度会更全面。最需要考虑考试的证书有：企业人力...
