在发放职工工资前，要扣除职工所用的水电费的会计分录怎么做？
4个回答财税会计专题活动
- 打个比方：假设本月职工工资总额100元扣除职工水电费10元，会计分录为：借：应付职工薪酬
100贷：现金
90贷：其他应付（收）款
10交水电费时借：管理（销售、制造）费用
XX借：其他应付（收）款
10贷：银行存款（现金）
XX - 借：应付职工薪酬
其他应收款--水电费贷：银行存款或库存现金这样就可以了！ - 代扣缴时：DR：其他应收款-代扣代缴水电费-甲
CR：银行存款/现金发放工资时：DR：应付职工薪酬-甲
CR：其他应收款-代扣代缴水电费-甲
1楼的答案简直是胡扯 - 发生水电费时计入其他应收款，所以扣除时冲减其他应收款
打个比方：假设本月职工工资总额100元扣除职工水电费10元，会计分录为：借：应付职工薪酬 100贷：现金 90贷：其他应付（收）款 10交水电费时借：管理（销售、制造）费用 XX借：其他应付（收）款 10贷：银行存款（现金）XX
一、发放工资在前，银行代扣社保在后计提工资借：管理费用（管理人员的）销售费用（销售人员的）生产成本（生产人员直接公司）等贷：应付职工薪酬-应付工资计提社保费时：借：管理费用－社保费（单位负担部分）贷：其他应付款－社保（单位部分）发放时借：应付职工薪酬-应付工资贷：银行存款其他应付款-代扣...
住房公积金代扣代缴是由用人单位在发放工资前，将个人缴纳的部分在发放工资前扣除，由用人单位作为代扣代缴人将钱款缴到住房公积金专户内。根据《住房公积金管理条例》：第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴...
公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为，违反劳动法的规定。《 人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业能不发年终奖吗 到了年底，企业能因效益不好而不发年终奖吗 年终奖是“工资总额”中的一部分，但...
每月月末计提：借方：销售费用/管理费用-工资 贷方：其他应付款-员工承担保险 贷方：应交税费-个人所得税 贷方：应付职工薪酬 次月发放：借方：应付职工薪酬 贷方：银行存款 次月缴纳员工社保：借方：其他应付款-员工承担保险 贷方：银行存款 次月缴纳个人所得税：借方：应交税费-个人所得税 贷方：银行...
