由于资金问题员工工资缓发，报税的时候怎么报，怎么做账，求解
3个回答财税会计专题活动
- 账务处理：
借：费用等科目
贷：其他应付款-员工工资（原银行存款科目，用这代替）
贷：其他应付款-代扣社保
贷: 其他应付款-代扣公积金
贷：其他应付款-代扣个税
发放工资时：
借：其他应付款-员工工资
贷：银行存款
报税按工资表代扣员工个税正常申报。 - 3个月发一次工资，一般情况下，前两个月的工资要计提，个税按3个月扣。
- 账务处理：
借：费用等科目
贷：其他应付款-员工工资（原银行存款科目，用这代替）
贷：其他应付款-代扣社保
贷: 其他应付款-代扣公积金
贷：其他应付款-代扣个税
发放工资时：
借：其他应付款-员工工资
贷：银行存款
报税按工资表代扣员工个税正常申报
3个月发一次工资，一般情况下，前两个月的工资要计提，个税按3个月扣。
报税虽为企业税务职责，但与此并无直接挂钩。如雇主未能及时支付工资，劳动者可循劳动监察途径或申请劳动仲裁，以追索拖欠款项及可能的经济赔偿。实际操作中，若因经营困局导致工资暂缓发放，雇主需与职工进行事先洽商且达成共识方可，否则仍将被视为违法行为。
首先，要纠正一个错误的观点：认为自己的公司不怎么经营，所以不需要记账报税是错误的!零申报正是基于这个基础上，公司将自己一个月来的收入支出忽略，使增值税申报表的应交增值税为0的做法。但零申报不是一个长久的缓兵之计!连续三月内进行零申报的企业，在税务管理上会被视作“非正常户”，税务机关...
个体工商户是需要申报纳税。个体户纳税情况可以分为两种：1、有做账能力的：按查账征收税款，这就要求个体经营户应当如实申报营业额，按照实际营业额申报缴税。2、没有做账能力的：在经过批准后可暂缓建账，但必须由税收管理员到实地调查情况，由定税小组决定个体工商户每月应缴的税款。根据《 人民共和国...
1、员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。¬2、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。五、员工工资的发放。¬A现金收...
