出纳工作的绩效考核如何做
1个回答财税会计专题活动
- 出纳工作的内容及核算方法
（一）出纳工作的内容
1．做好现金收付的核算与管理
2．做好银行存款的收付核算与管理
3．设置并登记出纳账
4．保管好库存现金、金银和各种有价证券以及印章、空白支票和收据
5．与税务部门建立良好的经济关系
6．拟定和改进单位的货币资金收入付出业务管理的办法
7．检查、监督本单位执行国家的财经纪律情况，保证出纳工作合法性、合规性和合理性
（二）出纳核算的方法
出纳核算方法是用来反映、监督、考核和管理出纳的对象，保证完成出纳核算任务的手段。它是对各单位的现金和银行存款等货币资金进行连续、系统、全面、综合地记录和计算，编制出纳收支报表，为其他会计核算提供准确、可靠的货币资金信息资料的一种科学方法。
1．填制和审核各种凭证
2．设置和登记出纳账
3．货币清查
4．编制出纳收支报表
出纳工作考核主要围绕资金管理的合法性和准确性展开。首先，审核原始凭证的合法性和准确性，确保现金收付的准确性与时效性，及时开具或索取相关票据，保证公司的正常运营。针对报销工作，出纳需要严格按照公司的费用报销规定，及时准确地为各部门员工处理差旅费用报销单，确保每一笔报销费用的合理性和合规性。
财务部出纳绩效考核内容：1、财务部出纳人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。2、财务部工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，账单的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理，必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司...
九、绩效考核实行“月考核扣分制度”，即月考核满分为 100 分， 每月实际得分=100-每月实际扣分；月绩效工资=每月实际得分/65×月绩效工资。通过将财务和仓库工作人员的绩效工资与考核扣分挂钩的形式， 最大限度地鞭策了公司财务和仓库工作人员严格按照公司的各项管理要求去做。
③ 根据经营需要，按公司的有关规定，及时提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运行；④ 工资结算与款项报销准确无误，无拖延、无不执行；⑤ 严守公司财务数据，出现泄露公司财务数据的情况一次扣5分；⑥ 每日10点前完成上一个工作的缴款汇总报表；⑦ 现金清查工作及时、准确，账账相符、账实相...
责任心 工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现 13 工作绩效（60%）现金管理 认真执行现金管理制度 12 制度执行 严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不白条抵压现金 11 账目审核 建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证 11 印鉴管理 出纳人员所经管的印章必须妥善保管，...
